Вопросы по увольнению из детского сада - выплата неиспользованного отпуска, выдача документов, возможная неустойка и заявление на отпуск с последующим увольнением

03.07.2017, 19:31

• г. Екатеринбург

Как правильно уволиться: работаю в детском саду, собираюсь уволиться по семейным обстоятельствам, была в учебном отпуске 25 дней. Получилось так, что когда пришло время выходить на работу для меня не было группы, на которую я могла встать, и руководство предложило пойти в отпуск. Но дело в том, что положенный отпуск должен быть только в ноябре. Заведующая сказала, что по табелю проведет мне рабочие дни, и когда настанет время отпуска мне нужно будет задержаться на 10 дней (т.к. я была как бы в отпуске). Всё идет к тому, что мне нужно уволиться, и у меня несколько вопросов: 1. выплатят ли мне полностью неиспользованный отпуск? Если да, то как быть с теми днями, когда я не находилась на рабочем месте по факту, но они были по табелю проведены. 2. какие документы мне должны выдать? 3. могут ли заставить отрабатывать или выплатить неустойку (или как это правильно называется), если я уходила 3 года в учебные отпуска. В договоре об этом ничего не прописано. 4. могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением?

Читать ответы (2)

Уволиться по семейным обстоятельствам
Заявление на отпуск с последующим
Написать заявление на отпуск

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Черных Т.С. 4.8

03.07.2017, 19:38,

г. Саранск

Здравствуйте Да вы имеете право написать заявление об уходе в отпуск поскольку работник должен уведомить своего работодателя об увольнении по собственному желанию за 2 недели установленный период напишите заявление об увольнении Несмотря на то что в это время вы будете находиться в отпуске уведомления работодателя о последующем увольнении будет являться надлежащим.

Спросить

Юрист

Сапожникова Т. П. 4.7

03.07.2017, 20:04,

г. Архангельск

Добрый вечер! Пишите заявление об увольнении сейчас либо просите подписать соглашение о расторжении трудового договора с Вами, выплачена Вам будет компенсация за фактически не использованный отпуск (это конечно меньше того, на что бы Вы могли рассчитывать, если бы не были в отпуске сейчас), выдать Вам должны трудовую книжку. Удачи Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Екатеринбург - онлайн услуги юристов