При отсутствии альтернативной вакансии, что делать?

• г. Москва

Я-мать-одиночка, семья многодетная, двое несовершеннолетних детей. Получила уведомление о сокращение численности штата 18 апреля 2011. Занимаемая мной должность-уборщик территорий сокращается в соответствии с п.4 части первой ст.77 (п.2 ч.1 ст.81). При отсутствии альтернативной вакансии, что делать?

Ответы на вопрос (2):

Валерия, если всё соблюдено и альтернативы нет, т.е. нет того, что Вым могут предложить, то сократить могут несмотря на наличие двух детей несовершеннолетних. Это для Вас будет лучший вариант.

Спросить
Пожаловаться

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

(ч. 4 с т. 261 ТК РФ).

Сокращение - это п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, таким образом, законно уволить по сокращению Вас не могут, если вдруг уволят - надо будет в месячный (строго !) срок оспорить увольнение в суде (а не писать в какую-то там инспекцию или др. органы и сидеть ждать ответ 3 мес., пропустив тем самым срок оспаривания в суде)

Спросить
Пожаловаться

В выписке из приказа о сокращении:

Приказ о сокращении численности (штата) работников...

Приказываю:

Произвести сокращение штата (численности) работников...

Не противоречат ли шапка приказа и его формулировка?

Т.е. мне непонятно, что сокращается численность или штат.

Здравстуйте. Я мать одиночка у нас на работе сокращение штата, в связи с организационно-штатными мероприятиями по сокращению численности и штата работников. Мне уже выдали уведомления что я уволена будем с 29 сентября, т.к занимаемая мной должность с 30 сентября будет исключена из штатного расписания. У меня такой вопрос.

Я хочу что меня сократили и выплатели компенсацию. Но я мать одиночка. Что мне делать? Точнее мои действия.

Спасибо.

На работе сокращение численности штата. Меня сократить не могут, поэтому мою должность выводят за штат без сокращения должности до достижения ребенком 3 лет. Я многодетная мать: дети 2, 4 и 6 лет. Сокращение для меня было бы выгоднее, так как я могла бы получить компенсации.

Никаких уведомлений не получала, только предупредили на словах, что с 8 февраля моя должность вне штата с последующим увольнением.

Я мать одиночка. Было сокращение численности штата. Мою ставку вывели за штат. Сейчас начальник прислал мне вакансии. Сколько раз я могу отказаться от представленных вакансий, если они мне не подходят.

Я мать одиночка ребенка до 14 лет. Получила уведомление о сокращении моей должности. Были предложены вакансии нижестоящие и низкооплачиваемые вакансии. Могут ли меня уволить при отказе от предложенных вакансий?

10 декабря 2014 года получил уведомление О сокращении численности (штата), в нем указано что 16 февраля 2015 года должность на которй я состою сокращается, однако на словах руководством опледелен последний рабочий день 12 февраля 2015 года. Насколько это правомерно?

Моя должность педагог-психолог сокращается, в связи с сокращением штата, я мать троих несовершеннолетних детей. На руки дали уведомление с предложением должности воспитателя, я согласилась, но сейчас хочу отказаться, возможно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Правильно ли сформулированно уведомление о сокращении В связи с сокращением численности и штата работников? Мне казалось, что должно быть что-то одно. Или сокращение штата или сокращение численности.

Мной получено уведомление о сокращении штата... с 18 марта 2013 года подлежит сокращению занимаемая Вами должность... Какой календарный день будет последним рабочим 18 или 15 марта (при пятидневной рабочей неделе)?

Получила уведомление о сокращении численности (штата), что занимаемая мной должность распределителя работ 4 разряда подлежит сокращению. Сократят ли меня если у нас одна работница той же должности по 3 разряду находится в отпуске по уходу за ребенком, а я нахожусь в разводе, не получаю алименты и на иждевении имею двоих студентов ВУЗа очного, (одного из них платного) обучения?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение