Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отработано без документации - Как защититься от групповой материальной ответственности?

04.07.2017, 13:17

• г. Воронеж

Такая ситуация, с работодателем заключен трудовой договор. Два дня было отработано на точке, где не была проведена инвентаризация, не был подписан договор о коллективной материальной ответственности, и не было акта приема передачи имущества. После перешла на другую точку где работаю по сей день, на ней все было сделано как полагается (инвентаризация, договор о материальной ответственности). 9 числа на первой точке была проведена инвентаризация и вявлена недостача товара на 11000 рублей и денег на 8000 рублей, которую распределяют на всех сотрудников, работавших в период с 1 мая по 9 июня (мною были отработаны дни 1, 2 июня) в том числе и на меня. Имеют ли право взыскать выявленный недостаток с меня, если со мной не подписывались никакие документы кроме трудового договора? На какие статьи можно опираться, чтобы данную недостачу не расписывали на меня и в какие инспекции жаловаться?

Читать ответы (4)

Договор о материальной ответственности
Материальная ответственность
Трудовой договор

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Плотников О. Д. 4.7

04.07.2017, 13:41,

г. Ростов-на-Дону

Если вы невиновны в недостаче, то не имеют права ничего взыскать независимо от того, подписывали Вы договора или не подписывали. Ссылайтесь на ст.247 и 248 ТК РФ

а жалобу подавать в трудовую инспекцию в Воронежской области.

Спросить

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

04.07.2017, 13:49,

г. Белово

Доброго времени суток. Нет, Если вы договор материальной ответственности не подписывали материальна ответственность вы не несете, только в рамках своей заработной платы это если будет Доказано ваша вина в судебном порядке.

Спросить

Юрист

Акмалов А. Г. 4.8

04.07.2017, 13:59,

г. Уфа

Здравствуйте! В данном случае вы имеете право не соглашаться по данному обстоятельству. Если вам угрожают обратитесь в прокуратуру.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

04.07.2017, 14:17,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуете.

Если нет договора о ПМО то ничего с Вас взыскать не могут. А если попробуют то пишите на них жалобы. Куда и как обращаться подробно написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»

Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.

www.9111.ru

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отработано без документации - Как защититься от групповой материальной ответственности?

Воронеж - онлайн услуги юристов