Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должна ли была фирма уведомить меня за какое-то время, что он будет расторгнут или нет?

08.12.2003, 12:25
• г. Москва

Я занимала должность начальника отдела (отдел в составе Управления). 10 сентября меня, освободив от должности, назначили начальником Управления сроком на три месяца.

10 декабря мой трудовой договор заканчивается.

Должна ли была фирма уведомить меня за какое-то время, что он будет расторгнут или нет? Если да - то за какое конкретно время?

На какие условия я могу претендовать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если с Вами был заключен срочный трудовой договор, то согласно ст. 79 Трудового кодекса, о расторжении срочного трудового договора, в связи с истечением срока его действия, Вы должны быть предупреждены не менее чем за три дня до увольнения.

Однако в тех случаях, когда срок трудового договора истек, но ни одна из сторон не потребовала его расторжения, а работник продолжает трудиться и после истечения установленного срока, договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае, если с Вами заключался срочный трудовой договор на время исполнения

обязанностей отсутствующего работника днем расторжения договора будет день выхода отсутствовавшего работника на работу.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги