Директор не одобрил мой отпуск, но затем утвердил его без моего согласия - что делать в такой ситуации?

05.07.2017, 08:23

• г. Москва

Как мне поступить в моей ситуации. У нас не адекватный директор, несколько раз подходила насчет отпуска и получала отказ, но потом со словами: ну дайте ей бумажку, вроде я написала на отпуск. Прошло несколько дней и я заболела,31-го мая ушла на больничный до 10-го июня. Выйдя на работу 12-го по графику 2/2 я стала работать. А 3-июля узнаю что я" была" в отпуске! Когда начала разбираться мне ответили: что это мой косяк. Но как, ведь я ж отпускные не получила, мне ни чего на подписку не давали. И вот только вчера в кассе получила отпускные. Как быть, и что делать если я свой отпуск работала в не отдыхала?

Читать ответы (2)

Заболела на больничном
Написать на отпуск
График работы

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

05.07.2017, 08:25,

г. Белово

Доброго времени суток. Если вы пропустили свой отпуск Вам нужно обратиться с заявлением о предоставлении отпуска сейчас, если откажут можете требовать компенсацию за этот отпуск.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

05.07.2017, 08:37,

г. Москва

Добрый день, Кристина! Если в период вашего "отпуска" вы находились на больничном, то вам его должны продолжить на время вашего больничного, если вы болели сами. Пишите заявление. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России