Водителю, работающему на Крайнем Севере, отказано в отгулах за переработку в связи с изменением места работы
Муж работает в районе, приравненных к Крайнему Северу, на постоянной основе, вахтовым методом, в труд. Договоре прописан суммированный учет рабочего времени с последующим предоставлением дополнительного времени отдыха. Работает водителем, сезонная вывозка леса, возили зимой, но с этого года стали летом отправлять тоже работать в другой город. Отгулы в счет переработки не подписывают, хотя вылазка была с ноября по апрель, май-июнь был на больничном (перелом ноги-производственная травма). Сейчас отправляют работать в другой город. Имеют ли право не дать сейчас отгулы в счет переработки?
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.
СпроситьВ договоре трудовом: "Суммированный учет рабочего времени сроком на 6 месяцев с последующим предоставлением дополнительного времени отдыха". Этого разве не достаточно, чтобы требовать отдых за переработку после 9 месяцев работы и больничных?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация