Имея двоих детей, 9 и 4 года, сколько с меня будут удерживать по исполнительным листам и есть ли риск увольнения с работы?

Людмила, оснований для увольнения нет вас, по данному поводу можете не переживать.

Что касается удержаний...

При наличии нескольких исполнительных листов следует распределить их по группам очерёдности.

Ф

едеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.06.2015)

"Об исполнительном производстве"

Статья 111. Очередность удовлетворения требований взыскателей

Советую ознакомиться с данной статьей.

Не уволят, до 50% могут удерживать

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Не более 50 процентов могут снимать с зарплаты, ст.99 закона Об исполнительном производстве. Уволить Вас не могут за это, нет оснований. Удачи Вам.

Ваши долги к увольнению никакого отношения не имеют, нет основания для увольнения. С вас на работе в счет погашения долга будут удерживать 50% от заработной платы.