Герман
22.06.2022, 22:37
Может ли работодатель изменить график работы работника без его согласия в трудовом договоре со сменной работой
Читать ответы (3)
Нужно ли знакомить работников под роспись в графе работы, если рабочее время оговорено в трудовом договоре и работник работает ежедневно (не сменная работа)
Добрый день, уважаемый посетитель!
Достаточно подписи работника в трудовом договоре и должностной инструкции
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
СпроситьДоброе утро! Не понятно, что за графа и что за документ, о котором вы говорите. Если это внутренний локальный акт, тогда нужно ознакомить
Всего наилучшего!
Спросить