Как удлинить отпуск, чтобы иметь время на поиск новой работы?

06.07.2017, 12:16

• г. Хабаровск

Я хочу уволиться и сейчас я нахожусь в 19 дневном ежегодном плановом отпуске. У меня есть ещё 23 дня отпуска (21 день за прошлый год и 2 дня за текущий год). Я бы хотел в уйти в отпуск максимально его удлинив за счет выходных дней для того чтобы было время на поиск новой работы.

Я подошел к кадрам с заявление на отпуск разбитый на части по 5 дней с понедельника по пятницу получилось 4 интервала по 5 дней с разрывами на выходные дни.

Мне сказали не пороть чушь, что так делать нельзя, можно только монолитом непрерывным отрезком. Пошёл к нашему юристу она утверждает что между малыми отрезками отпуска должны быть 13 рабочих дней и тоже отказала. Я изучал этот вопрос и с точки зрения ТК я не вижу препятствий (как и многие ресурсы в интернете), т.к. единственное ограничение на длительность отпуска даёт ст. 125 ТК в которой говорится, что одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней, а остальное я могу отгуливать хоть по одному дню.

Т.к. я сейчас в отпуске на 19 дней, то условие про 14 дней выполнено.

Читать ответы (2)

Отпуск за прошлый год
Длительность отпуска
Отпуск менее 14 дней

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Харитонов П.Д. 4.6

06.07.2017, 12:28,

г. Москва

Добрый день, Александр!

Вы совершенно правы, но для того, чтобы отпуск взять частями, необходимо согласие работодателя:

ст. 125, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.06.2017)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

06.07.2017, 12:39,

г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток. Разбить отпуск на части можно только по соглашению с работодателем. Иначе никак. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России