Обязанности и полномочия заменяющего руководителя музыкальной школы в отсутствие главы - анализ и ссылка на закон.
Руководитель музыкальной школы ушёл в отпуск, его зам был назначен И. О.
Вопрос в следующем. Абсолютно все обязанности возлагаются на И. О., он вправе делать всё, что отведено на руководителя?
Желательно обоснованно с ссылкой на Закон.
Исполнение обязанностей отсутствующего работника
Статьей 60.2 ТК РФ предусмотрена возможность исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Для этого работнику поручается выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Отметим, что сделать это можно только с письменного согласия работника.
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Если же дополнительная работа такой же профессии (должности), можно осуществлять ее путем расширения зон обслуживания или увеличения объема работ.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Для поручения исполнения обязанностей отсутствующего работника необходимо заключить дополнительное соглашение, в котором четко указать должностные обязанности, исполнять которые поручается работнику. Кроме этого, в соглашении нужно закрепить размер доплаты за исполнение обязанностей, срок и иные условия, о которых стороны трудовых отношений договорились.
Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Спросить
Музыкальный руководитель на больничном, может ли заведующий заставить делать праздники вместо музыкально руководителя бесплатно воспитателя?
Если это прописано в должностной инструкции воспитателя, то да. Если нет, то за дополнительную плату.
СпроситьМузыкальный руководитель работает не имея ни какого образования, кроме средней школы, учится не хочет что делать руководителю.
Добрый день!
Вероятно провести аттестацию и уволить - или еще есть варианты
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьВременно отсутствует руководитель структурного подразделения. На другого руководителя подразделения возложены обязанности отсутствующего согласно должностной инструкции. Подчиняются ли работники отсутствующего руководителя другому руководителю? Если нет, то как подчинить?
Работаю в детском садике. Основная моя работа прачка и совмещаю уже год музыкальный руководитель. 4 курс. До этого оплатили весной учебный отпуск прачкой и музыкальной руководителя. Сейчас оплатили только за прачки. И совместительство на музыкального руководителя на мое имя. Как они должны оплатить?
Если предоставлялся отпуска и как муз. руководителю, а он должен предоставляться, то должны были оплатить за 2 договора
ТК РФ Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 286 ТК РФ
""Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
""Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
СпроситьУ меня главный инженер является председателем комиссии по списанию ТМЦ, сейчас он назначен временно исполняющим обязанности руководителя, так как руководитель в отпуске. Вопрос: может ли главный инженер утвердить акт списания как руководитель и подписать как председатель комиссии?
Здравствуйте, Елена.
Если он официально назначен на должность руководителя временно или по праву должности (Указано в должностной инструкции, что заменяет Руководителя во время его отсутствия) то может.
Исполняющий обязанности руководителя и председатель комиссии по списанию ТМЦ - это ДВА субъекта гражданского права.
СпроситьПродавец совершил кражу и написал на руководителя, что руоводитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
Если действительно было содействие. То соучастие.
Статья 32. Понятие соучастия в преступлении
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 32 УК РФ
Соучастием в преступлении признается умышленное совместное участие двух или более лиц в совершении умышленного преступления.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Если будет доказана вина руководителя - ответственность за соучастие. Это всё, что можно сказать в рамках виртуальной консультации и при имеющейся в вопросе информации.
Спросить
Вы хотите чтобы мы оценили доказательства, которые не видели?
И постановили приговор?
СпроситьМожете, пишите заявление в 2 экз. На Вашем экземпляре должны проставить дату принятия и входящий номер, по истечение 14 дней уволитесь. Если согласуете с руководством-можете уволиться без отработки
Спросить
Здравствуйте. В данном случае не могут уволить без вступившего в законную силу решения суда.
СпроситьЯ подала сегодня заявление на увольнение ,может начальник издать сегодня приказ о недоверии и уволить по статье?
Спросить
Я работаю в школе у меня было пол ставки зам директора, с 7 апреля руководителя уволили и я исполняла обязановости руководителя. С 3 декабря обязанностей с меня сняли прошла реорганизация школы, образовался центр образования, новый руководитель мне оставляет только часы в школе, но куда делась мои пол ставки. Как мне поступить.
Для того, чтобы понимать куда они делись необходимо уточнить получали ли Вы какие-либо уведомления от работодателя по поводу реорганизации или сокращения штата.
СпроситьЯ работаю заместитель руководителя лесничества, в данный момент мой руководитель находится в отпуске, и я временно исполняю его обязанности. Могу я сам себя отправить в отпуск?
Можно ли считать тождественно равными термины музыкальный руководитель и музыкальный работник при назначении льготной пенсии музыкальному руководителью детского сада? Есть ли такой закон?
Добпый день, Татьяна!
Если я правильно понял Ваш вопрос, то он касается пенсии в связи с длительным педагогическим стажем. Такая пенсия назначается по правилам подпункта 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.01 № 173-ФЗ независимо от возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на назначение указанной пенсии и Правила исчисления периодов работы в этих должностях. Общие принципы работы с этим Списком таковы: у работника должны совпасть должность и категория учреждения, в котором он работает. Что касается должности «музыкальный руководитель», то она имеется в указанном Списке. Должности «музыкальный работник» в Списке нет, нет ее и в Общероссийском классификаторе профессий, должностей. Непонятно, чем руководствовался отдел кадров, указывая для Вас такую должность: у Вас предполагались иные функции, чем у музыкального руководителя, или когда Вас принимали на работу, было принято такое наименование должности. Вы также не указали, в каком именно учреждении Вы работаете, а это важно. Вам следует учитывать, что в связи с жесткой формулировкой Федерального закона «О трудовых пенсиях» такое учреждение должно быть государственным или муниципальным. Еще один момент, который касается педагогических работников, - это необходимость выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) на ставку для того, чтобы работа засчитывалась в специальный стаж. Правилами определено (п. 5), что работа в должности музыкального руководителя засчитывается в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа. Таким образом, в течение всех 25-ти требуемых лет специального стажа должна соблюдаться норма педагогической нагрузки.Таким образом, только при соблюдении всех вышеназванных условий работа в должности «музыкальный руководитель» дает право на назначение льготной пенсии.
Что касается тождественности должностей «музыкальный работник» и «музыкальный руководитель», то они не тождественны, слишком широкий круг обязанностей может предусматривать работа по должности «музыкальный работник». Однако законодательством предусмотрена процедура установления тождества профессий, которая в Вашем случае, скорее всего, неприменима.
СпроситьДобпый день, Татьяна!
Если я правильно понял Ваш вопрос, то он касается пенсии в связи с длительным педагогическим стажем. Такая пенсия назначается по правилам подпункта 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.01 № 173-ФЗ независимо от возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на назначение указанной пенсии и Правила исчисления периодов работы в этих должностях. Общие принципы работы с этим Списком таковы: у работника должны совпасть должность и категория учреждения, в котором он работает. Что касается должности «музыкальный руководитель», то она имеется в указанном Списке. Должности «музыкальный работник» в Списке нет, нет ее и в Общероссийском классификаторе профессий, должностей. Непонятно, чем руководствовался отдел кадров, указывая для Вас такую должность: у Вас предполагались иные функции, чем у музыкального руководителя, или когда Вас принимали на работу, было принято такое наименование должности. Вы также не указали, в каком именно учреждении Вы работаете, а это важно. Вам следует учитывать, что в связи с жесткой формулировкой Федерального закона «О трудовых пенсиях» такое учреждение должно быть государственным или муниципальным. Еще один момент, который касается педагогических работников, - это необходимость выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) на ставку для того, чтобы работа засчитывалась в специальный стаж. Правилами определено (п. 5), что работа в должности музыкального руководителя засчитывается в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа. Таким образом, в течение всех 25-ти требуемых лет специального стажа должна соблюдаться норма педагогической нагрузки.Таким образом, только при соблюдении всех вышеназванных условий работа в должности «музыкальный руководитель» дает право на назначение льготной пенсии.
Что касается тождественности должностей «музыкальный работник» и «музыкальный руководитель», то они не тождественны, слишком широкий круг обязанностей может предусматривать работа по должности «музыкальный работник». Однако законодательством предусмотрена процедура установления тождества профессий, которая в Вашем случае, скорее всего, неприменима. С Уважением, Александр!
Спросить
Нет конечно. Отпуск это период отдыха для любого работника. В период своего отпуска работник может работать по отдельному трудовому договору.
Спросить
