Работа сантехником - правильно ли организован график работы?
У нас пятиднека, но один раз в пять недель работаем суботту и воскресенье с 8 до 12. тоесть 4 часа и дают только один день выходной я работаю сантехником правильно это или нет.
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Все зависит от трудового договора, который Вы подписывали с предприятием, но по закону в РФ рабочая неделя - 41 час, все переработки либо оплачиваются, либо дают отгулы.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится в прокуратуру по данному обстоятельству. В произвольной форме. В соответствии с законодательством РФ.
СпроситьПри 5-дневной рабочей неделе заставляют работать в субботы. Если не выходишь на работу в субботу или в праздничный день, который выпадает на рабочей неделе, директор вызывает на ковёр и предупреждает ещё один минус и мы растанемся. Оплата за работу в субботу не производиться, рабочее время нигде не фиксируется, т.е. никаких переработок.
Что можно сделать.
Работаю по графику 5\2 со смещенными выходными (воскресенье, понедельник). Стандартная пятидневка отдыхает в новогодние праздники, могу ли отдыхать и я? или же из-за смещенных выходных я уже не считаюсь сотрудником на пятидневке и должна работать во все праздничные государственные дни?
Есть справка на лёгкий труд по беременности, сейчас работаю по 12 часов 2/2, хочу перевестись на 5/2 по 8 часов. Работаю на окладе, остальное всё премии. Если работать 5/2 по 8 часов, то получмтся, что часов будет меньше, как это отразится на з/пл? И сколько часов в день я могу работать минимум? Как это отразится на з/пл?
Ограничения рабочего времени - Законность графика работы на 10 часов и отсутствия выходных в субботу
Зддравствуйте. Мой график работы составляет пять дней в неделю по 10 часов и в субботу 7 часов только с 1 выходным. Законно ли это? И действует ли закон ограничения рабочего времени в 40 часов в неделю? И так выходит работадатель может поставить любой график, хоть по 12 часов каждый день без выходных?
Могут ли вывести работника работать в субботу и в воскресенье при пятидневной рабочей недели, а выходной день сделать в среду и четверг?
Я работаю на вредном производстве, по 5 дневной рабочей неделе суббота воскресенье выходной.24 часовая рабочая неделя. В день положено работать 4.8 часа. Может ли работодатель установить график 3 дня в неделю с 8-12.и 2 дня в неделю с 8 до 15 с перерывом на обед с 12-13?
