Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность урезания премии из стимулирующего фонда работником, который вернулся с отпуска по уходу за ребенком, но после этого ушел на больничный - правильное решение работодателя?

06.07.2017, 23:22
• г. Санкт-Петербург

Я работаю воспитателем в детском саду. В мае месяце окончился отпуск по уходу за ребенком. Я вышла на работу. Но в июле пошла на больничный. Прав ли работадатель в урезании премии из стимулирующего фонда в связи с моим больничным?

Читать ответы (2)
Работа воспитателем в детском саду
Работа воспитателем в детском
Отпуск по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Данные выплаты регламентируются локальными нормативными актами учреждения (коллективный договор, положение об оплате труда, премировании). Ознакомьтесь с данными документами.

Спросить

Премии из стимулирующего фонда оплачиваются в соответствии с локальными нормативными актами организации (Положение или Порядок).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги