Проблемы с отпуском и больничным - начальник отменил приказ

• г. Владивосток

Я по приказу с 2,07,17 в отпуску и с 24,06 17, заболел по 04,07,17 вышел с больничного позвонил начальнику он не взял трубку и я спокойно сижу дома а 07,07 17 звонит начальник и говорит приказ не действительный и у меня прогулы.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Доброго времени суток! Если отпуск по графику со 2 июля, дополнительного заявления на предоставление отпуска не требуется. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте!

Бред полный. Если Вы болели во время отпуска, то отпускпродляется на количество дней, проведенных на больничном. Передайте больничный лист.

Спросить

Я по приказу с 2,07,17 по 14,07,17 в отпуску с 24,06 17, заболел по 04,07,17 на работу по больничному листу с 5,07,17 вышел с больничного позвонил начальнику он не взял трубку и я спокойно сижу дома а 07,07 17 звонит начальник и говорит приказ не действительный и у меня прогулы. Они матевируют что больничный начался до отпуска и тем что я не предоставил больничный 4 07,17, а только 07,07,17

Спросить

Все это чушь, законом не запрещено отправлять в отпуск человека на больничном, просто время на больничном не входит в отпуск, пишите жалобу в трудовую. Инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Владивосток - онлайн услуги юристов

Алла
31.07.2017, 12:29

Организационные меры в связи с отпуском и нетрудоспособностью начальника и заместителя

Начальник уходит в отпуск с 30.06. по 27.07. Написали приказ на отпуск. Сделали еще один приказ, о том, что на время отпуска с 30.06 по 27.07. все обязанности возложить на заместителя начальника. 10.07. начальнику делают операцию, т.е начинается больничный, ориентировочно на 2 месяца. Как быть с заместителем? Нужно сделать приказ, что в связи с временной нетрудоспособностью, возложить обязанности начальника на заместителя, но теперь уже с 28.07.? Где найти образец такого приказа? Кто подписывает данный приказ? Начальник или заместитель сам себе? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Александр
19.09.2012, 13:51

А если не напишу уволят по 33 ст.Законно они поступили?

Вышел в отпуск подписал два приказа на отпуск. Вышел с отпуска сказали что у меня прогулы. Потому что начальник отдела кадров не подписал приказ. Меня попросили написать заявление по собственному желанию. А если не напишу уволят по 33 ст. Законно они поступили?
Читать ответы (1)
Валерий
07.02.2017, 20:51

Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров

Доверенность на право подписи приказа об увольнении была выдана начальнику отдела кадров в 2015 г генеральным директором приказы на право подписи изданные в 2015 были онулированы в 2016 г был издан новый приказ доверенность на право подписи выдана директору по кадрам позже нового приказа начальнику отдела кадров такой доверенности не выдано имеет ли начальник отдела кадров подписывать приказы об увольнении пользуясь доверенностью выданной ранее приказа спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
07.06.2016, 20:00

Необходимость создания приказа для кладовщиков при передаче склада отк на склад снабжения - что указывает приказ директора?

Если поступил приказ от директора на имя начальника склада снабжения и начальника склада отк о передачи склада отк на склад снабжения. Должен ли начальник создать какой либо приказ кладовщикам. Или по приказу директора передача должна произойти в не зависимости от кладовщиков.
Читать ответы (3)
Владимир
12.08.2014, 22:15

Возможно ли подписание документов начальником, находящемся в отпуске?

Было подано заявление начальнику ИК. Ответ пришел за подписью начальника, но на тот момент обязанности начальника исполнял его заместитель, начальник был в отпуске. Может ли начальник подписывать документы будучи в отпуске? Спасибо за ответ с уважением Владимир.
Читать ответы (1)
Гранд
29.05.2016, 14:30

Проблемы с коммуникацией и подчинением начальнику на объекте - постоянные запросы объяснений

Начальник объекта постоянно запрашивает объяснительная но через моего начальника участка от меня начальнику я не подчиняются по должностной все происходит в устной форме. Мне не звонит.
Читать ответы (1)
Ольга
13.02.2019, 17:51

Ответственность непосредственного начальника при подозрении в симуляции и оформлении больничного листа

Я заболела, сообщила начальнику отдела посредством смс, вызвала врача на дом и он мне сообщил, что начальник отдела позвонила и сказала, что я симулирую, больничный лист оформили, к какой ответственности можно привлечь моего непосредственного начальника, правомерны ли такие действия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Гость_1915656
14.05.2014, 18:53

Несанкционированный переход на другой график работы - правовые аспекты и возможные последствия

Работаю на заводе, в котельной слесарем. График работы 1/3,придя на очередные сутки, мой начальник котельной мне сказал, что с сегоднешнего дня я работаю по графику 5/2 и дал мне приказ напечатанную от своего лица без печати, без подписи вышестоящего начальства завода и без указания причины перехода на другой график. Но у нас на заводе проходные оснащены электронной фиксацией входа и выхода работников, система передаёт всё в бугалтерию. Исходя из этого у меня получается 15 часов прогула, так как бугалтерия и вышестоящее начальство завода об этом приказе не знают. Могу ли я вопреки приказу моего начальника остатся на смене? И может ли начальник самостоятельно выносить такие приказы?
Читать ответы (1)
Бородина алена
22.02.2015, 20:13

Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы

Квартальная премия выплачивалась всем сотрудникам в размере 5 окладов, начальнику пришла выписка-приложение к приказу на выплату премии на в размере 3 окладов (в данном приказе не было указаний на лишение начальника премии). В течении квартала не было замечаний, лишений, выговоров, то есть никаких приказов о нарушении и лишении начальника в части премии из головного управление не поступало. Бухгалтер достоверно зная, что нарушений не было, выплатила всем в том числе и начальнику премию в размере 5 окладов. Теперь головное управление требует возместить разницу либо начальнику либо бухгалтеру и внести на счет головного управления. Вопрос: Правомерно ли лишение части премии без приказа о лишении премии, по выписке, которая является приложением к приказу? Вопрос: Если начальник или бухгалтер внесет разницу в размере 2 окладов, будет ли это считаться согласием, подтверждающим нарушение?
Читать ответы (1)
Дмитрий
21.08.2015, 08:45

Отсутствие доплаты за и.о. начальника - право игнорировать поручения других вышестоящих должностных лиц?

Начальник отдела ушёл в отпуск. Был подготовлен приказ о назначении меня и.о. начальника. Я не согласился, т.к. никакой доплаты не предполагалось. Согласно должностной инструкции я подчиняюсь непосредственному начальнику (ушёл в отпуск). По трудовому договору я обязан соблюдать должностные инструкции. Могу ли я игнорировать поручения, данные мне другими вышестоящими должностными лицами?
Читать ответы (2)