Вычисление процентов на срочном договоре, детские пособия и оплата в ПФРФ для ИП

Выплата зарплаты по срочному трудовому договору - законные сроки и обязательства работодателя

Имеет ли право работодатель прописывать в срочном договоре выплату зарплаты только после истечения 25 рабочих дней после наступления отчетной даты. Это же вроде является нарушением закона, т.к. работодатель обязан выплачивать зарплату каждые 15 дней (2 раза в месяц) или этот закон не относится к срочному трудовому договору?

Читать ответы (4)

Высчитывание 50% исполнительного листа от пристава с заработной платы дважды в месяц - корректно или ошибочно?

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста. У меня высщитывают из зарплаты 50% по исполнительному листу от пристова. Зарплата у меня 2 раза в месяц. С учетам вычета нолога 26.800. а оклад у меня 22000. первая зарплата у меня 17000 тыс. с нее выщитываю, а второй раз у меня приходит аванс 8000 или 9000 тыс с него нолог не береться. Но наши бугалтера выщитывают по исполнительному листу, правильно это или нет?

Читать ответы (5)

Вопросы о составе заработной платы и льготах - мнение воспитателя группы продленного дня

Я работаю воспитателем в группе продленного дня! У меня средний заработок составляет 14000 рублей, какого я никогда не видела! Но в эту зарплату входят и льготы на свет и дрова. Мы эти услуги оплачиваем и у с нас же эти деньги высчитывают из зарплаты по закону ли это? Мне кажется, что зарплата это зарплата, а льготы должны быть отдельно!

Читать ответы (1)

Как действовать в рамках закона, чтобы получить долг по зарплате, если трудоустроен по договору без указания получения зарплаты?

Фирма должна долг по зарплате как действовать в рамках закона. Трудоустроен по договору за год работы не где не расписывал о получение зарплаты, деньги получал на карточку. Как правильно поступить чтоб забрать долг.

Читать ответы (1)

Плачу алименты на двоих детей, одному ребёнку исполнилось 18 лет но работе по прежнему из зарплаты высчитывают 33%.Как быть.

Плочу алименты на двоих детей, одному ребёнку исполнилось 18 лет но работе по прежнему из зарплаты высчитывают 33%.Как быть?

Читать ответы (1)

Скажите, какой должна быть правильная формулировка при заполнении графы "Условия приема на работу" формы Т 1 (приказ

Скажите, пожалуйста, какой должна быть правильная формулировка при заполнении графы "Условия приема на работу" формы Т 1 (приказ о приеме на работу) , если все сотрудники работают по срочному договору на основной работе.

Читать ответы (1)

Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия

Ситуация, такая, когда я проходила собеседование по новому месту работы, сказали что работа постоянная, но когда приняли на работу, срок трудового договора поставили год, ссылаясь на то, что если я понравлюсь им, то буду работать постоянно, а если нет, то увольнение. Если считать этот договор срочным, то должны быть прописаны виды работ, а я просто буду выполнять работу отдела кадров. Подскажите пожалуйста, как правильно все это должно быть прописано в трудовом договоре?

Читать ответы (2)

Как выйти из ситуации с двумя главными бухгалтерами на одном месте работы и требовать компенсацию за увольнение

Меня 1.5 года назад приняли на работу на должность главного бухгалтера заключили бессрочный договор и прописали основное место работы. Сейчас выходит на работу бывший главный бухгалтер который находится в декретном отпуске и тоже основное место работы. Получается два главбуха на одном месте. Как выйти по закону с такой ситуации. Меня предлагают уволиться могу ли требовать компенсацию 3 средних зарплаты так как это не моя вина что они не правильно заключили договор со мной при трудоустройстве. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Жительница Самарской области оставлена без зарплаты за работу на ЕГЭ - нарушены ли ее права?

Я живу в Самарской области. В мае-июне 2019 г. я была организатором в аудитории при проведении ЕГЭ в 11 классах города. За работу на экзаменах обещали компенсацию, которая, как мы поняли, должна быть приплюсована к основной зарплате. На деле оказалось, что в дни проведения экзамена с нас сняли зарплату на основном месте работы (при этом не забыли снять и часть стимулирующих выплат) и оплатили компенсацию по работе на ЕГЭ. При этом оказалось, что компенсация не покрыла вычетов из зарплаты. Права ли администрация школы сняв с меня зарплату в день работы на ЕГЭ (тем более, что работали там по приказу, а не по собственному желанию) ? Должны ли они кроме зарплаты снимать и часть стимулирующих выплат (т. к. стимулирующие выплаты начисляются по итогам предыдущего года работы)? Работа на экзаменах требует больших затрат времени, чем работа в школе в данный же день.

Читать ответы (1)

Удержание вахтовых при получении заработной платы - законно или неправильно?

Сентябрь месяц работала на основном месте, в октябре отправили на вахту в другой город. Выдали вахтовые в размере 21000 р. 15 октября должна была быть зарплата за сентябрь но её не выдали т. К. Удержали вахтовые. Зарплата 12000 таким образом я осталась ещё должна 9000. Скажите законно ли удерживать таким образом или должны были их удержать с зарплаты за октябрь?

Читать ответы (2)

Вычисление процентов на срочном договоре, детские пособия и оплата в ПФРФ для ИП - соответствие закону

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Выплата зарплаты по срочному трудовому договору - законные сроки и обязательства работодателя

Высчитывание 50% исполнительного листа от пристава с заработной платы дважды в месяц - корректно или ошибочно?

Вопросы о составе заработной платы и льготах - мнение воспитателя группы продленного дня

Как действовать в рамках закона, чтобы получить долг по зарплате, если трудоустроен по договору без указания получения зарплаты?

Плачу алименты на двоих детей, одному ребёнку исполнилось 18 лет но работе по прежнему из зарплаты высчитывают 33%.Как быть.

Скажите, какой должна быть правильная формулировка при заполнении графы "Условия приема на работу" формы Т 1 (приказ

Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия

Как выйти из ситуации с двумя главными бухгалтерами на одном месте работы и требовать компенсацию за увольнение

Жительница Самарской области оставлена без зарплаты за работу на ЕГЭ - нарушены ли ее права?

Удержание вахтовых при получении заработной платы - законно или неправильно?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59