Руководитель детского сада отказывает мне возвращаться на основное место после отпуска по уходу за ребенком - как защитить свои права?
Мой руководитель (заведующая детским садом) не разрешает мне вернуться на своё основное место из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Причина, по которой она отказывает - я не справлюсь. На самом деле присутствуют личные мотивы и неприязнь когда мне. На мое желание вернуться, мне намекнули, что создадут невыносимые условия (своеобразный шантаж, маленький ребенок, больничные). Мне предложена другая должность (я работала старшим воспитателем), мне предложили социального педагога (не идёт пед. стаж) или воспитателя. Как я могу отстоять свои права? Я мать-одиночка.
Добрый день!
261 статья не допускает прекращения трудовых отношений на основании несоответствия матери-одиночки должности, которую она занимает;
Без вашего согласия перевести Вас на другую должность никто не может.
Поэтому Вы вправе обратиться в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию, чтобы отстоять свои права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Перевод воспитателя в другую группу после декретного отпуска - правомерно ли это и как вернуться в предыдущую группу?
Проблемы при выходе на работу после декрета - как вернуться на прежнее место работы и стать воспитателем полной ставки?
