Раиса
18.11.2015, 12:00
Выплата компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении работника - правило или исключение?
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста, при увольнении работник получает компенсацию за все неиспользованные отпуска, а есть ли какие - либо ограничения количества отпусков.
Статьей 127 Трудового кодекса РФ (ТК) предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за ВСЕ неиспользованные отпуска. То есть, сколько есть отпусков, за столько и должна быть компенсация. В то же время, следует учесть, что согласно статье 124 ТК непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещается. Но если этот запрет все же был нарушен, это не означает возможность уменьшения компенсации за неиспользованные отпуска.
С уважением,
Спросить