Проблемы в гостиничном бизнесе - неравномерная нагрузка и высокий стресс для сотрудников за стойкой
Я работаю в гостинице в пятидневную рабочую неделю за стойкой. Всего на смене у нас за стойкой работает два человека, это я и (в день) и администратор (сутки через трое) И когда, кто-либо из них выходит на больничный (а это происходит часто), то мне приходится выходить в сутки одной за стойку и работать. А работа очень напряжённая и нервная, что часто во время таких смен у меня случается нервные срывы. Есть ли возможность как-то отстоять свои права перед начальством, чтобы свести такие рабочие смены до минимума?
Здравствуйте по трудовому законодательству К сожалению такой нюанс не предусмотрен спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация