Несоответствие должностной инструкции в муниципальном учреждении - где найти помощь?
Работаю в муниципальном учреждении. Помимо должностных обязанностей, выполняла работу другой направленности в этом же учреждении, получала за это стимулирующие. В марте составили новую должностную инструкцию, в которую вписали несколько пунктом, я не подписала данный документ. Работу (сверх ДО) все-равно требуют, не платят за нее стимулирующие, при отказе выполнять - требуют написать заявление на увольнение. Куда обратиться за помощью?
Здравствуйте если вы считаете что ваши права нарушаются вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на действие вашего работодателя.
СпроситьВ случае отказа они должны составить акт, а также взять с Вас объяснительную.
Изменение должностной инструкции в одностороннем порядке работодателем является частным случаем изменения условий трудового договора, в частности, трудовой функции сотрудника (ст. 57, 72 ТК РФ, письмо Роструда от 31 октября 2007 г. № 4412-6).
случае отказа подписать новую должностную инструкцию обязанности сотрудника продолжает регулировать прежняя должностная инструкция, трудовой договор, а также локальные акты, с которыми он ознакомлен под подпись (ч. 2 ст. 21 ТК РФ).
Всего хорошего.
СпроситьСургут - онлайн услуги юристов
Способы внесения изменений в должностную инструкцию при увеличении должностных обязанностей без изменения заработной платы
