Работаю на заводе с 03.09.2015 в отпуске ни разу не был, говорят не кому работать, что делать?

Добрый день. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель должен предоставлять Вам отпуск ежегодно не менее 28 дней.

Добрый день! Требуйте с работодателя денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период, или же пишите заявление на отпуск, если отказывают, обратитесь в трудовую инспекцию по месту жительства.

Добрый день! Обязанность работодателя предоставлять Вам отпуск ежегодно! И на срок не менее 28 дней! Если не отпускает - надо жаловаться в трудовую инспекцию! Удачи вам!

Проблемы работодателя, искать вам замену. Обращайтесь с жалобой на действия работодателя в Гос. инспекцию труда и прокуратуру

ТК РФ, Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Здравствуйте.

Если у них нет работников, то это проблемы работодателя. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спасибо за обращение на наш сайт.