Берта
16.03.2013, 16:58
Может ли работодатель отказать мне в работе по возвращении из отпуска по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Может ли работодатель попросить меня освободить занимаемую должность или понизить и создать невыносимые условия работы узнав о моей беременности?
На практике - может, не Вы первая, не Вы последняя. А по закону - нет, не имеет права. В период беременности Вас не вправе даже уволить за прогул или за утрату доверия (например). Вы вправе фиксировать нарушения Ваших трудовых прав докладными записками либо иным образом, а также обращаться за защитой в государственную инспекцию труда или в районную прокуратуру. Такие дела.
СпроситьНет не может так как должно как минимум согласие работника статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.Спросить
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация