Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре

• г. Новосибирск

Как правильно в трудовом договоре прописать условия о режиме и графике работы, если график меняется ежемесячно.

Вот мой вариант, правильный ли он?

"Работнику устанавливается посменный график работы. Чередование рабочих смен, время начала и окончания работы, перерыв в работе и выходные дни определяются согласно графику сменности, установленному Работодателем ежемесячно. Продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. Продолжительность смены не более 8 часов».

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ольга.

Учитывайте при установлении такого графика сменности и требования статьи 103 Трудового кодекса РФ. В частности:

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов