Лариса
06.11.2015, 11:01
Как работнику без указания графика работы в трудовом договоре быть ознакомленным с конкретным графиком работы?
Читать ответы (1)
Как правильно в трудовом договоре прописать условия о режиме и графике работы, если график меняется ежемесячно.
Вот мой вариант, правильный ли он?
"Работнику устанавливается посменный график работы. Чередование рабочих смен, время начала и окончания работы, перерыв в работе и выходные дни определяются согласно графику сменности, установленному Работодателем ежемесячно. Продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. Продолжительность смены не более 8 часов».
Здравствуйте, Ольга.
Учитывайте при установлении такого графика сменности и требования статьи 103 Трудового кодекса РФ. В частности:
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.Спросить