Я устраивался на работу но меня не пропустила служба безопасности в чем может быть причина.

Здравствуйте служба безопасности не обязана вам сообщить причину а самостоятельно вы ее узнать не сможете боюсь Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Данную причину Вам надо узнать в организации в которую Вы устраивались.

Получите письменный отказ Вы вправе его обжаловать, если есть основания.

Всего хорошего.

Возможно у вас есть судимость в прошлом, служба безопасности проверяет информацию через правоохранительные органы. Также в принципе они могут отказать По указанию вышестоящего руководства так Как ваша кандидатура просто не подошла нашли более для них в подходящую.

ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.