Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возвращение на прежнюю должность и оклад после декретного отпуска - права и действия работника

10.07.2017, 16:08
• г. Самара

Сижу в декретном отпуске до 3 лет. Собираюсь в октябре выйти. Скажите работодатель обязан меня вернуть на ту же должность с тем же окладом? И что делать если работодатель будет настаивать на увольнение или предлагать переход на более низкую должность? Спасибо.

Читать ответы (1)
Работодатель настаивает на увольнении Декретный отпуск до 3 лет Сижу в декретном отпуске Работодатель обязан Декретные до 3 лет
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Мария!

Да, выйти вы должны на ту же должность с тем же окладом, однако, работодатель в установленные сроки может уведомить Вас об увольнении и уволить либо предложить другую должность.

Всего Вам наилучшего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
09.03.2015, 05:21

Возможность отказа от приема нового утвержденного руководителя при наличии свободной ст

Руководитель учреждения (ДОУ) подал заявление на увольнение с должности и перевод на должность педагога. Как будет происходить процедура увольнения? Перевод является обязанностью работодателя или правом? Т.Е. работодатель обязан предоставить работу в ДОУ или нет? Может ли новый утверждённый руководитель в силу определённых обстоятельств не брать данного человека на работу, даже если есть свободная ставка педагога?
Читать ответы (2)
Алла
17.04.2019, 16:18

Несправедливое сокращение должности и давление на переход на низшую должность

При сокращени должности я был уведомлен, и мне была предложена низшая должность с меньшим окладом, меня она устроила и было написано заявление о переходе на эту должность. За три дня до фактического перехода меня вынуждают заново писать заявление о переходе на еще более низшую должность и более низкий оклад. При этом что первая предложенная должность свободна.
Читать ответы (2)
Виктор
01.09.2009, 09:21

Обязан ли работодатель вернуть женщину после декретного отпуска и какие требования могут быть к должности и окладу?

Обязан ли работодатель восстановить на работе женщину после декретного отпуска и если "ДА", то обязательно ли в той же должности и с тем же окладом или он может принять на другую должность и с другим окладом?
Читать ответы (1)
Екатерина
08.11.2014, 19:37

Как защитить свои права, если работодатель предлагает более низкую должность после декретного отпуска?

Что делать, если работодатель при выходе работника из декретного отпуска по достижении ребенком 3-х лет предлагает другую более низкую должность, угрожая аттестацией и, как следствием, увольнением при ее не сдаче?
Читать ответы (1)
Тимофей
20.07.2011, 11:19

Заработную плату за время моего декрета увеличили с 9000 до 11500, з/п официальная, без премий.

Нужно ли выходить из отпуска по уходу за первым ребёнком на работу перед вторым декретом. Работодатель требовал написать заявление о переходе на более низкую должность с меньшим окладом, на прежнюю должность не восстановит - это было сказано мне лично перед уходом в первый декрет. Предлагалось по собственному желанию перейти на более низкую должность, до выхода в декрет отработать на прежней должности, а с дня ухода перейти на другую должность. О втором предполагаемом декрете я ещё не ставила в известность на месте работы. Отпуск по уходу за первым ребёнком заканчивается в феврале 2012, отпуск по второй беременности наступает в октябре 2011. заработную плату за время моего декрета увеличили с 9000 до 11500, з/п официальная, без премий. Какие выплаты возможны в моём случае? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Алена
10.08.2006, 13:23

Или мы можем ее сократить в связи с тем, что ее должность сокращена?

Андрей Аркадьевич Малых, помогите пожалуйста: Работница ушла в отпуск по беременности и родам, во время ее отпуска по приказу и по штатному ее должность сократили, имеем ли мы право после выхода ее из декретного отпуска предложить ей другую должность но с другим окладом, если с равноценным окладом должности нет, или она непременно должна выйти на свое место?, но ее должность сокращена, как правильно сделать. И еще, если она после выхода из отпуска по беременности и родам уйдет в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, и после этого отпуска мы тоже обязаны предоставить ей должность с тем же окладом, или другую имеющуюся должность и с другим окладом? Или мы можем ее сократить в связи с тем, что ее должность сокращена? Очень срочно нужна Ваша консультация со ссылками на законы... СПАСИБО...
Читать ответы (1)
Виктор Михайлович
01.02.2016, 21:22

Как работодатель может изменять или упразднять должность сотрудника во время декретного отпуска?

Женщина работает в муниципальном бюджетном образовательном учреждении дошкольного образования детей (МБОУ ДОД). У нее руководящая должность, но эту должность собираются упразднить. Еще до ухода в декретный отпуск её заставляли написать заявление о переходе на должность обычного преподавателя. Женщина отказывалась, ибо такой переход в принципе её невыгоден. Ушла в декретный отпуск со своей прежней руководящей должности. Теперь же по окончании больничного отпуска её заставляют написать заявление о переходе на низшую должность мотивируя тем, что должность уже ликвидирована, хотя заявление о переводе женщина так и не написала. Имеет ли право работодатель переводить/менять/упразднять/делать что либо вообще с должностью сотрудницы до полного окончания срока декретного отпуска? Может ли работодатель без написания ею заявления (т.е. в одностороннем порядке) совершить вышеуказанное упразднение должности? Если возможно, приведите пожалуйста ссылки на законодательство. Огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
20.01.2014, 12:23

Обязан ли работодатель предложить вакантные должности при увольнении в декрете и какие выплаты предусмотрены?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Мне сказали что мою должность будут сокращать и в июне (когда я выйду уволят). Вакантных должностей нет и не предлагают. Скажите обязан ли работодатель предложить мне вакантные должности и что работодатель должен выплатить мне в случае увольнения по сокращению должности?
Читать ответы (1)
Светлана
19.07.2017, 12:42

Права матери-одиночки при сокращении должности

Я мать одиночка. Мою должность сократили (вывели за штат, т.к. я ещё в декретном отпуске) Работодатель предлагает вакансии: с более низким окладом, за 100 км. от моего места проживания, временные должности (на время декрета других специалистов). Прошу укажите пункт и статью ТК, которые регламентируют, какие вакансии не имеет право предлагать работодатель матери одиночке? Разъясните последствия согласия на временную должность.
Читать ответы (7)
Евгения
31.07.2017, 22:02

Перевод на более высокую должность с сохранением оклада - правомерность и последствия

На работе меня хотят перевести на более высокую должность чем у меня, пока сотрудница в декретном отпуске с сохранением моего старого более низкого оклада. Вопрос. Может ли руководство перевести на новую должность со старым окладом? И если будет сокращение или сотрудница выйдет с декретного отпуска что будет со мной?
Читать ответы (4)