Вопросы оплаты и отгулов в ночную смену с почасовой оплатой при болезни возникают у работников.

₽ VIP

Если руководство не против Вы можете взять день в счет отпуска, или отпуск за свой счет.

Понятно, что Вашему руководству если Вы отработаете и уйдете на больничный за один день придется платить дважды, так как три дня за их счет.

Однако если Вам выпишут больничный после смены, в один и тот же день, они обязаны будут его оплачивать.

Здравствуйте, Наталья!

Расскажу на примере. Если смена, к примеру, с 21 часа 01.04. до 09 часов 02.04. Работник заболел, отстояв смену и 02.04 после смены идет к доктору, который выдает больничный листок, начало которого 02.04 и длиться он будет дни (а не смены и часы). Когда бухгалтерия будет забивать даты в программу 1С, то комп не понимает, что в один день человек работает и одновременно заболел. Программа, которая начисляет зарплату этого не понимает и выдает "красное" (запрет). Вот поэтому руководство Вам и говорит о следующем дне.

Уважаемая Наталья, г.Москва!

Проблема работодателя и его программы 1С, это НЕ ваша проблема !!!

Вы имеете законное право открыть больничный лист в день когда вы или ваш ребёнок заболел, но при этом за фактически отработанное время вам ДОЛЖНА БЫТЬ начислена и выплачена заработная плата.

Но при этом вы вправе также требовать отгула за фактически отработанное вами время.

Желаю вам успехов в отстаивании своих трудовых прав Владимир Николаевич

г.Уфа 24.04.2011г

11:42 уф.вр.(09:42 моск)