Работодатель требует оплату ремонта техники на мои средства и обвиняет в поломке. Неофициальное трудоустройство и задолженность по оплате – что делать?

Мой бывший работодатель не отдает мне мою трудовую книжку после моего увольнения. К сожалению, я не была официально устроена, даже не подписывала трудовой договор, но моя трудовая книжка находилась у работодателя. Что мне теперь делать? Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку? Спасибо.

Работадатель в компании, где я работаю по совместительству собирается снимать с моей зарплаты 13% налога. Есть только моё заявление, договора о трудоустройстве нет. Трудовая книжка в другой фирме, и там нет записей о работе по совместительству - т. е. официально у меня только одно место работы. Имеет ли она право удерживать эту сумму?

Отдала в ремонт телефон. Позвонили предложили забрать без ремонта, говорят ремонту не подлежит. При приеме телефона в ремонт была установлена причина поломки. Телефон могли сломать при ремонте. Что делать? Как можно проверить?

Я хотел узнать. Я был принят на работу без договора и без записи в трудовую книжку. При приёме на работу я писал заявление о принятии меня на работу и всё, трудовая у меня на руках, сейчас случилось ЧП при выполнении работы случайно было повреждено имущество постороннего человека, этот человек хочет подать на меня в суд на возмещение ущерба. Мой начальник отказывается выплачивать компенсацию мотивируя что я у него работаю не официально. Что трудового договора он со мной не подписывал. А на работу он меня брал по устному договору. Что мне делать?

Заказал диагностику техники (медицинского аппарата), на вопрос о стоимости диагностики ответили, что бесплатно. Аппарат забрали по акту приема техники, устройств, копия у меня. После диагностики стоимость ремонта оказалась слишком большой, поэтому от ремонта отказался. После этого мне сказали, что стоимость диагностики, если я отказываюсь от ремонта - 3000 рублей. Имеют ли право они требовать от меня деньги? (в акте приема есть пункт - В случае отказа от ремонта вышеуказанного оборудования заказчик обязан оплатить фактически выполненную работу) Спасибо!

Прошу совета! Такая ситуация: я работаю на предприятии, но никакой договор я не подписывал, вообще никаких договорных бумаг не подписывал, но директор говорит что устроен я официально и я видел что в моей трудовой поставлена отметка что я принят на работу + моя трудовая книжка находится у директора.. . я ходил всегда по определенным дням (2\2), но сейчас выйти не получилось по личным обстоятельствам. Директор грозится уволить меня по статье за прогул! Может ли он такое сделать? Насколько я знаю, договор не подписывал НИКТО из сотрудников и даже не видел такой бумаги.. . но все якобы устроены официально, расписываются в бумагах при получении белой части ЗП и я тоже...

Вопрос по защите прав потребителей суть вопроса: сломался планшет, негарантийный ремонт через интернет был найден сервис, предварительно, по телефону, с менеджером сервиса были оговорены условия ремонта, а именно: а) диагностика бесплатна (если клиент оплачивает ремонт), стоимость диагностики 500 рублей (если клиент от ремонта отказался) б) ремонт предварительно оценен в 4900 рэ (детали+работа, поломка типична для этой модели планшета, якобы в сервисе ее хорошо знают) приехал курьер, забрал планшет, я подписал договор передачи через три дня позвонили из сервиса, озвучили а) стоимость диагностики 3170 руб б) стоимость ремонта 10900 руб когда я отказался оплачивать ремонт (2/3 стоимости нового планшета) и диагностику (стоимость которой оказалась в ШЕСТЬ! раз выше первоначально озвученной менеджером салона цены), мне было указано, что диагностику я оплатить ОБЯЗАН, поскольку в договоре (оказывается, это был договор на оказание услуги, а не на передачу планшета курьеру) имеется пункт, который гласит: клиент, в случае отказа от ремонта, оплачивает диагностику согласно прейскуранта но прейскурант НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПРИЛОЖЕНИЕМ К ДОГОВОРУ - я его в глаза не видел, я на нем не расписывался, на сайте прейскурант отсутствует как класс (есть в офисе, но я там не был) вопрос имеет ли право сервис-центр требовать оплату диагностики в размере 3170 руб? если нет - куда я могу обратиться с заявлением о том, что готов оплатить сервису озвученную мне по телефону сумму за диагностику в 500 руб и хочу требовать возвращения планшета? Спасибо.

Обратилась в сервис по поводу ремонта ноутбука, приехал мастер, осмотрел ноутбук, написал расписку что забрал технику на диагностику и потребовал 1000 рублей за "бесплатный выезд", я заплатила, ни чека ни квитанции естественно не получила. На следующий день мне звонят из сервиса и говорят что починили мой ноутбук - цена 14 460 рублей. Со мной цена ремонта не обсуждалась, договор на ремонт я не подписывала, то есть меня просто поставили перед фактом и нагло требуют деньги. Я понимаю что мои права как потребителя услуг нарушены. Мои действия в данной ситуации?

При принятии на работу отдал трудовую книжку работодателю, тот обещал официальное оформление но за время работы никоких договоров я не подписывал. Означает ли это что я устроен не официально, и если не официально то имеет ли работодатель право делать записи в моей трудовой книге.

Заказал диагностику техники (медицинского аппарата), на вопрос о стоимости диагностики ответили, что бесплатно. Аппарат забрали по акту приема техники, устройств, копия у меня. После диагностики стоимость ремонта оказалась слишком большой, поэтому от ремонта отказался. После этого мне сказали, что стоимость диагностики, если я отказываюсь от ремонта - 3000 рублей. При этом сказали, что необходимо заранее перевести деньги на яндекс-кошелек, а уже потом можно забрать технику. Что делать в данном случае? Как можно получить технику обратно?