Сроки ответа на заявление на отпуск с последующим увольнением - что делать, если директор не возвращает подписанный документ?
Есть ли сроки ответа на заявление на отпуск с последующим увольнением.
Написал заявление на отпуск с последующим, за 3 дня до отпуска сегодня уже 2 дня прошло как я должен быть в том отпуске которое в заявлении, постоянно звоню секретарю она говорит что директор до сих пор не вернул документы с подписями которые ему передались на подпись. Я хожу на работу т.к. боюсь что он не подпишет и в итоге запишет мне прогул. Но что делать с этими днями если он отдаст подписанное заявление, получится что я работал во время отпуска.
В любом случае, без приказа на отпуск вы не можете уйти самовольно. Это будет считаться прогулами. Смотрите сами по обстоятельствам.
СпроситьЯ это понимаю, поэтому и продолжаю выходить на работу. Вопрос в том что делать если он подпишет то заявление в котором дата начала отпуска уже прошла 2 дня назад.
Мне говорили что "За эти дни будет оплата, а отпуск должен быть перенесен на эти дни". только вот не понятно это будет сделано автоматически кадрами или нужно будет опять пиать заявление о сдвиге даты отпуска.
СпроситьПо-хорошему, работодатель должен подписать Ваше заявление, указав новую дату начала отпуска. Иначе получается, что отпуск Вам предоставлен "задним числом". Поэтому, когда Вас будут знакомить с приказом на отпуск, Вы на приказе укажите (если будет иметь место это самое "заднее число"), что заявление подписано такого-то числа (или позже, чем дата начала отпуска), приказ издан позже и с приказом ознакомлен такого-то числа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 429 Поиск Регистрация