Может ли компания ЕВРОСЕТЬ отказать в увольнении и запретить работу в других организациях?
Я нахожусь в компании ЕВРОСЕТЬ в декретном отпуске, сейчас еще ребенку только два года, но хочу уволиться так как нашла другую работу и хочу работать, в компании говорят что у меня долг за не достачи, могут ли они отказать в увольнении либо сделать так что меня не возьмут работать в другие организации по службе бпзопасности?
Доброго времени суток! Любой работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели. В случае, если у него останутся к Вам претензии материального характера, он вправе обратиться в суд и с помощью него разрешить возникший с Вами спор. Всего хорошего Вам!
Спросить
Я нахожусь в декретном отпуске и хочу уволится с работы, но мне говорят, что могут уволить только по истечении 2-х недель, а мне нужно срочно так как я нашла другую работу. Правомерно ли это? Если нет, то как мне быть, на другой работе большая конкуренция? Спасибо.
Нет, требования работодателя неправомерны. Действительно, в соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Однако данная норма направлена на то, чтобы работодатель после получения от работника данного заявления имел возможность в период его работы в течение 2-х недель подобрать замену работнику.
Но, поскольку Выи так не работаете (находитесь в декретном отпуске), то в данном случае при увольнении Вас с работы ранее 2-х недель права работодателя ничем не нарушаются.
А вообще, Вы можете просто выйти на новую работу, а, спустя 2 недели принести им трудовую книжку. Удачи Вам!
СпроситьНахожусь в декретном отпуске （работающая）с 2014 г.По достижению ребенку 1,5 лет хотела выйти на работу, но юрист компании дал понять что компания не заинтересована в выходе и предложили уволится. Я отказалась и вскоре узнала что снова ждем ребенка и решила повременить с выходом. Сейчас младшему 1,3 хочу уволиться с работы, так как не дадут работать. Посоветуйте как выгоднее написать заявление об уходе и есть ли какие либо компенсации, если я не найду другую работу？Если можно ссылку на закон！Спасибо！
Добрый день. При увольнении по собственному желанию выплаты не предусмотрены, законодатель вас защитил тем, что до достижения ребенком 3 лет за вами сохраняется место работы, на которое вы имеете право выйти.
Что касается компенсации - то с работодателем можно говорить об этом, предлагая расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК). Законодательно размер компенсации не урегулирован, также как и не предусмотрена обязанность работодателя ее выплатить - тут все определяется только достигнутыми работником и работодателем договоренностями.
СпроситьЯ нахожусь в декретном оьпуске ребенку год. могу ли я уволиться с прежней работы чтоб пойти работать на другую работу.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да вы вправе уволиться и выйти на работу к другому работодателю, если это будет полный рабочий день, то право на пособие вы теряете.
Спросить
Сижу в дискретном отпуске. Осталось два месяца до работы. Нашла другую работу и могу к ней переступить. Могу ли я уволиться со сваей организации щас и пойти работать в другое место.
Нахожусь в декретном отпуске, ребенку ещё нет 1,5 лет. Хочу уволиться со своей работы и устроиться на другую. Как все правильно сделать?
Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Ребену скоро 1.5 года. Хочу выйти на работу. Могу ли я по мимо основной работы, работать еще по совместительству на другой работе?
Я нахожусь сейчас в декретном отпуске, я изначально пришла тоже на декретное место! Сейчас планирую выйти на работу, но зная нашего директора боюсь, что скажет мне, что место занято иди на другую должность либо пиши заявление! Либо после выхода на работу могут сделать так, спустя два месяца работы уволить меня якобы не подошла. Что посоветуете в этом случае? Спасибо!
У меня работа официальная, сейчас я нахожусь в декретном отпуске. Перед декретом я уходила в очередной отпуск половина которого была в долг. Сейчас я решила уволится с работы. Могут меня заставить отрабатывать за отпуск?
Я нахожусь в декретном отпуске, сейчас нашла другую работу и хочу уволиться и приступить к новой работе. В течение какого срока меня должны уволить? Необходимо ли ждать 2 недели?
Нахожусь в декретном отпуске до 3-лет. ребенка на данный момент 2 года 2 месяца. Решила выйти на работу. Мне отказывают что нет свободной вакансии и во время моего декретного отпуска они перешли в другую организацию. А я осталась в старой. Во время отпуска меня никто не предупредил что нужно перейти в другую организацию. Могут ли они меня сократить или отказать в работе?
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Спросить
Вас не могут уволить в связи с сокращением пока ребенку не исполнится 3 года. Но могут уволить в связи с ликвидацией. Нужно точнее узнать, каким образом прошла реорганизация и была ли она, на основании чего работники были уволены из вашей организации и приняты в другую. Тогда и можно что то говорить или советовать.
Спросить
