Могу ли я как и.о. директора уволить работника за прогулы?
• г. Иркутск
Могу ли я как и.о. директора уволить работника за прогулы?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):
12.07.2017, 03:20,
г. Санкт-Петербург
Если имеется соответствующий приказ о возложении на Вас обязанностей временно исполняющего обязанности руководителя организации - можете, при условии соблюдения условий и сроков, установленных положениями статей 192-193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Спросить12.07.2017, 03:23,
г. Владивосток
Здравствуйте. Кто является работодателем по трудовому договору с работником, который прогуливает работу? Если вы исполняете обязанности работодателя, то вы можете это сделать, не нарушая при этом требования Трудового кодекса РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
показать ещё
Иркутск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Светлана
08.06.2016, 11:49
Читать ответы (7)
Галина
30.06.2016, 11:42
Канализация власти - может ли директор уволить работника при проверке прокуратурой, когда тот противопоставляется руководству
Читать ответы (1)
Антонина Ивановна
10.12.2015, 06:45
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Читать ответы (2)
Светлана
29.03.2018, 12:30
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Читать ответы (1)
Наталья
09.03.2007, 07:12
Оформление акта о отсутствии работника на рабочем месте и процедура увольнения за прогул
Читать ответы (1)
Наталья
27.03.2017, 16:05
Незаконные прогулы - что делать, если работник увольняют по ложным обвинениям?
Читать ответы (7)
Елена
03.08.2008, 22:52
Можно ли уволить работника по статье за прогулы спустя 2 месяца после прогула.
Читать ответы (1)
Татьяна
18.05.2016, 16:57
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
Читать ответы (2)
Сергей
08.05.2006, 06:36
Зарплата исполняющего обязанности директора - равная или ниже, и какие последствия за прогулы сотрудников?
Читать ответы (1)
Денис
20.11.2013, 10:05
Может ли работодатель уволить работника за прогулы, если он заявил о болезни после намеренных пропусков работы?
Читать ответы (4)