Когда проходит Инвентаризация, у повара стажера имеют право снимать с зарплаты недостачи.?

Я работала в салоне связи пару месяцев, произошла следующая ситуация: когда я пришла не была проведена инвентаризация, через месяц пришла плановая инвентаризация в ходе которой выявили недостачу 13000, на тот момент я осталась единственным сотрудником, который работал в этом офисе (странным образом всех за день до инвернтаризации перевели на другие точки в том числе и рук.) я на тот момент была стажером (должность наз. помощник, они даже до кассы по процедурам не допускаются), рук, который был там, сказал что ничего страшного, мы на тебя запишем, потому что других нет, а потом тебе отдадим с зп.Про то что можно было отказаться нечего мне никто не сказал. Я подписала инвентаризацию на себя, проработала еще месяц и уволилась по семейным обстоятельствам, кое как они мне отдали 3 000 которые высчитали из зп, а спустя какое-то время мне домой приходит письмо, что заплатите долг, вы все подписали есть ли какие-то варианты решить эту ситуацию.

Работаю в супермаркете. Мне по трудовому договору установили испытательный срок 3 месяца. Отработав почти 1,5 месяца, узнала что в супермаркете собираются проводит ревизию (ревизия у них проходит 1 раз в год). В случае недостачи, её собираются высчитывать со всех продавцов. Имеет ли право руководство удерживать недостачу и с меня, ведь я ещё нахожусь на испытательном сроке?

Я стажер. У нас в кассе выявилась недостача, договор или еще что то прочее не подписывала. Должна ли я платить недостачу?

У меня такой вопрос: я устроился в магазин продавцом-консультантом. Перед этим проходил стажировку в другом магазине. Через месяц была плановая инвентаризация. В результате которой с меня хотят удержать деньги как с места работы, так и с места стажировки. Имеет ли право организация удерживать недостачу со стажера?.. Есть ли статья в кодексе которая мне поможет?.. Заранее благодарю.

Должен ли стажёр платить за недостачу после ревизии.

Я работаю в магазине одежды, примерно месяц назад у нас была инвентаризация-самопроверка. По подсчетам недостача у нас была примерно на 30000 т. р. Три дня назад у нас была официальная инвентаризация, которая показала недостачу больше 60000 т.р. При этом ее проводила управляющая другого магазина нашей сети, 1 сотрудница из еще одного магазина и двое наших сотрудников. Меня и еще несколько сотрудников нашего магазина там не было. До конца доделать ее они не успели, (делали ночью) утром пришли другие сотрудники и заканчивали ее. У нашего коллектива подписана полная материальная ответственность. Но мы не уверены что инвентаризация была проведена правильно и отсканировали весь товар, т.к. за 1 месяц не могло быть украдено такое количество товара. Мы просим провести ее повторно, но нам отказывают. Имеют ли право снять с нас эти деньги? При чем больше 3-х месяцев у нас не хватает персонала, и охранник в магазине присутствует только в выходные дни. так же был случай что мы не смогли догнать вора, магазин большой, в нем много скрытых зон, в день работает 2 человека и просто невозможно уследить за всем, т.к. по мимо прямых продаж - моих обязанностей (я продавец) я принимаю товар, часто нахожусь на складе, делаю подсортировку товара и т.д. и администратор, который много времени проводит в подсобке. Т.е. получается большую часть времени работы магазина в нем находится один человек. Хотя должно быть минимум 4. Законно ли с нас снимут эти деньги? Можем ли мы как то повлиять на ситуацию? Т.к. если все снимут мы останемся без денег все, нас всего 4 человека.

Если в магазине недостача имеют право с зарплаты выщитать 100 %?

Работаю в кафе, поваром, хочу уволиться и боюсь что на меня могут повесить недостачу и инвентаризацию. Сама нахожусь на больничном. Что мне делать, одна воспитывают сына, зарплату не дали и хотят подать на меня в суд, чтобы я компенсировала моральный ущерб. Договор о материальной ответственности при устройстве на работу был заключен.