Как взыскать с работника деньги за обучение при увольнении? Есть ученический договор. Работник отказался добровольно возмещать.
Как взыскать с работника деньги за обучение при увольнении? Есть ученический договор. Работник отказался добровольно возмещать.
Добрый день!
Взыскать с работника деньги за обучение при увольнении до исполнения им принятых на себя обязательств по ученическому договору можно только через суд.
Согласно ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Буду рад помочь Вам в составлении искового заявления и представления Ваших интересов в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация