Право на удлиненный отпуск для совмещающих должности ученых секретарей и доцентов в университете
199₽ VIP

• г. Хабаровск

Я работаю ученым секретарем университета. По совместительству веду педагогическую работу в должности доцента на кафедре. Имею ли я право пользоваться ежегодным удлиненным оплачиваемым отпуском?

Читать ответы (11)
Ответы на вопрос (11):

Совместительство - это работа за пределами рабочего дня по основной работе (ст. 60.1 ТК РФ). Если Вы по окончании рабочего дня по основной работе не занимаетесь дополнительной работой, а делаете дополнительную работу в течение основного рабочего дня, то у Вас не совместительство, а совмещение (ст. 60.2 ТК РФ), т.е. Вам просто добавили работы к основным должностным обязанностям по должностной инструкции. Полагаю, что в таком случае права на удлиненный отпуск у Вас нет, поскольку Вы не занимаете должность, имеющую право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Спросить
Это лучший ответ

В соответствии со ст. 334 Трудового кодекса РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466

"О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" Вы имеете право на отпуск продолжительностью 56 дней.

Спросить

--- Здравствуйте Оксана, как видно из вопроса, у Вас ЕСТЬ такое право. [/b]ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 мая 2015 г. N 466 O ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках

B соответствии со статьей 334 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3 части 5 статьи 47, частью 7 статьи 51 и частью 4 статьи 52 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организации и их заместителей, согласно приложению.

Наименование должностей работников

НОМЕНКЛАТУРА ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДОЛЖНОСТЕЙ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

II. Должности руководителей образовательных организаций

1. Должности руководителей

Ректор

Директор

Заведующий

Начальник

Президент

2. Должности заместителей руководителей,

руководителей структурных подразделений и их заместителей,

иные должности руководителей

Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника)

Руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения

Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения

Первый проректор

Проректор

Помощник ректора

Помощник проректора

Руководитель (заведующий) учебной (производственной) практики

Советник при ректорате

Старший мастер

Ученый секретарь совета образовательной организации

[b]Ученый секретарь совета факультета (института)[u][/u]

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Я, наверно, в состоянии волнения не совсем правильно выразилась. Вопрос по сути заключался в том, имеет ли право учёный секретарь учёного совета вуза на оплачиваемый удлиненный отпуск.

Спросить

---Вы выразились верно. Просто Вас не все поняли

у Вас ЕСТЬ такое право. ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 мая 2015 г. N 466 O ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках

Ученый секретарь совета факультета (института)

[u][/u]

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить
Это лучший ответ

Оксана, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (п. 3 разд. 3) Вам положен отпуск 56 дней.

Спросить

Суть вопроса: имеет ли право учёный секретарь учёного совета вуза на оплачиваемый удлиненный отпуск 56 дней?

Спросить

Да, имеете право на удлиненный отпуск на основании ст. 334 Трудового кодекса РФ и Постановления Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466

"О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"

Спросить

---Вы выразились верно. Просто Вас не все поняли

у Вас ЕСТЬ такое право. ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 мая 2015 г. N 466 O ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках

Ученый секретарь совета факультета (института)

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В

Спросить

В соответствии с Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (утв. постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678) ученый секретарь относится к Руководителям, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей,. Следовательно в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" для т предоставления отпуска в 56 дней должно соблюдаться условие, что Ваша деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью.

Удачи Вам и всего доброго!

Спросить

Если Вы являетесь ученым секретарем ученого совета университета, то в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (п. 3 разд. 3) Вам положен отпуск 56 дней. Удачи Вам!

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Анастасия Сергеевна
11.07.2016, 15:18

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным - количество дней для работника, работающего 5 месяцев

Я работаю 5 месяцев, имею ли право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском в количестве скольки дней? Ст 260 ТК РФ — Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Читать ответы (1)
Светлана
13.07.2020, 10:01

Отказ в назначении на должность доцента - защита сотрудников через ученые степени и звания. Как добиться справедливости?

Работаю на должности преподавателя, имея учёную степень кандидата наук и учёное звание доцент. Отказывают в должности доцента. Знаю, что функция ученых степеней и званий — защита сотрудников от несправедливого назначения на ниже оплачиваемую должность, требующую меньшей квалификации. Например, на должность профессора можно назначить лишь доктора наук и нельзя назначить сотрудника с низшей квалификацией — кандидата наук — при наличии сотрудника — доктора наук. Нельзя немотивированно назначить сотрудника с ученым званием доцента на хуже оплачиваемую должность преподавателя и т. п. Таким образом, ученые степени и звания защищают работников от произвола работодателя. Как добиться справедливости?
Читать ответы (1)
Irina Bocharnikova
12.05.2021, 19:50

Как уволиться с одной должности и сохранить другую - опыт руководителя-доцента

Я работаю в вузе по основному месту работы - руководителем подразделения, по совместительству - 0,25 ставки доцентом на кафедре. 10 июня 2021 года у меня избрание на должность доцента. Я хочу уволиться с должности руководителя и работать только как доцент. Как мне это сделать без увольнения с должности по возмещению? В отделе кадров мне сказали, что надо уволиться и с основной должности и по совместительству.
Читать ответы (1)
Елена
25.11.2016, 21:12

Можно ли разработать внутреннее Положение о продолжительности отпусков для работников, работающих с детьми с ОВЗ

Можно ли на основании Постановления Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» разработать внутреннее Положение, где установить продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, работающим с детьми с ОВЗ (в данном случае - нарушение речи, группы компенсирующей направленности) согласно времени, которому они работают с этими детьми в течение года. Допустим, воспитатель постоянно работает на данной группе, значит у него ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск - 56 дней; музыкальный руководитель работает с такими детьми 2 раза в неделю по 25-30 минут (занятия) + индивидуально-подгрупповая работа в течение недели от 1 до 3 ч. (по хронометражу рабочего времени) - Х дней (меньше 56, рассчетно). Тоже самое с инструктором по физкультуре, старшим воспитателем... Заранее благодарна за ответ!
Читать ответы (1)
Татьяна
09.11.2017, 15:16

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском

Работаю в детском саду с ноября 2003 года. Была в ежегодном оплачиваемом отпуске с 1 августа по 15 сентября 2017 года. Имею ли я право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском? Декретный период начинается в начале февраля 2018 года.
Читать ответы (2)
Антон Владимирович
22.05.2016, 18:21

Право на получение аттестата доцента по совместительству - конкурсный отбор в негосударственном вузе

Имею ли я право получить аттестат доцента по кафедре работая в вузе по совместительству, а на основной работе в школе. Прошёл конкурсный отбор на замещение данной вакансии в негосударственном вузе.
Читать ответы (1)
Ольга
12.01.2015, 16:56

Проблемы после сокращения структурного подразделения - что делать, если не устраивает предложенная должность?

При реструктуризации организации (институт) сокращено структурное подразделение (кафедра), где я работала. Уведомление о сокращении мне не вручили - планируют предложить работу, но не на кафедре (их нет), а в центре. То есть, должности доцент кафедры по договору (до 2017 года) уже нет. Каким образом действовать, если меня не устраивает должность (предполагаемая) доцент центра? Правомерно ли,что мне не предложили уведомление о сокращении?
Читать ответы (1)
Сергей Дммитриевич
21.10.2015, 13:54

Врач, проработавший профессором, планирует возвращение на кафедру и подачу документов на звание доцента

Проработал 10 лет на кафедре в должнсти профессора, уволился и работаю врачем около месяца, но планирую вернуться на кафедру. Смогу ли я по возвращении на кафедру подать документы на звание доцента?
Читать ответы (1)
Наталья
25.05.2015, 14:56

Вопросы о ежегодных основных удлиненных отпусках в ВУЗе и перерасчете количества дней отпуска

Работаю начальником отдела в ВУЗе. С 14 мая 2015 г вышло ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 466 О ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ в котором установлен удлиненный отпуск в 56 дней для моей должности (ранее был 28 дней). Имею ли я право на 56 дней отпуска уже в этом году? Работодатель говорит, что до мая-28 дней и только после мая будет перерасчет количества дней отпуска. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Людмила
01.07.2012, 12:40

Положен ли удлиненный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня) заведующему учебным кабинетом в военном университете ?

Положен ли удлиненный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня) заведующему учебным кабинетом в военном университете?
Читать ответы (3)