Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процедура оформления и использования отгулов в выходные дни - ситуация на рабочем месте

15.07.2017, 00:21
• г. Нижний Новгород

Скажите пожалуйста у нас на работе перед выходом на работу в выходной день, пишут распоряжение, в котором мы расписываемся, а потом они отдают их на подпись в от и з,но частенько их не утвердают и соответственно не оплачивают, но и тогда начальник предлагает взять отгул, мне интересно как все это должно быть правильно и как отгуливатт, в случае если работал не полную смену, а половину например?

Читать ответы (1)
Выход на работу в выходной день
Выход в выходной день
Выход на работу
Ответы на вопрос (1):

Правильно - как в самой организации установлено, но длительность отдыха не менее должна быть, чем длительность такой работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги