Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько дней отпуска мне положено после одного года работы?

27.04.2011, 13:01
• г. Москва

Я работаю в организации на 0,5 ставки (не совместительство, основное место работы). Сколько дней отпуска мне положено после одного года работы? Есть ли какие ограничения по количеству дней? И какими положениями законодательства это регламентируется?

Заранее спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Вам положен отпуск в 28 календарных дней. Ограничений нет, если коллективный договор или трудовой договор с Вами предусматривают более длительные сроки отпусков. Статьи 114-128 Трудового кодекса РФ регламентируют порядок предоставления отпуска работнику.

Спросить

Да Вам положен отпуск надо изучить Ваш коллективный договор, чтоб Вам точно сказать, сколько дней у Вас отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Александровна
05.12.2019, 13:47

Предоставление отпуска за совместительство и его оплата при работе на двух должностях

Работаю в одной организации по основной должности на ставку и на 0,5 ставки по совместительству. Каким образом руководство должно предоставлять мне отпуск за совместительство и как это должно оплачиваться?
Читать ответы (1)
Алена
21.10.2015, 11:18

Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. С работником был заключен трудовой договор на внутреннее совместительство. Сейчас работник изъявил желание расторгнуть совместительство, при этом основное место работы его-также наша организация. Возникает вопрос ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за совместительство, по основной работе человек в отпуске уже был, на основной работе работник остается. Получается при издании приказа о прекращении совместительства писать ему компенсацию за неиспользованный отпуск по совместительству исходя из размера отпуска не по основной работе?
Читать ответы (1)
Владимир
16.03.2016, 09:11

Определение количества оплачиваемых дней отпуска при совместительстве в организации

Я работаю по основной специальности и по совместительству на 0,5 ставки в этой же организации. Вопрос. Сколько дней оплачиваемого отпуска мне положено в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Людмила
21.04.2014, 14:47

Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации

Работник, работая по основной работе, устроился по второму трудовому договору в рамках внутреннего совместительства в этой же организации. Работнику полагается основной отпуск 28 календарных дней+ дополнительный отпуск 12 календарных дней. Об этом прописано в первом трудовом договоре (основном). Положен ли еще дополнительный отпуск работнику по внутреннему совместительству (по второму трудовому договору) в количестве 6 календарных дней или нет? И выплачиваются ли стимулирующие выплаты по трудовому договору (внутреннее совместительство) или нет? Работник является медиком (медсестра).
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
10.09.2014, 08:34

Какой отпуск положен совместителю-транспортировщику в отделе мобилизационной подготовки?

У нас в отделе мобилизационной подготовки по внутреннему совместительству работает транспортировщик. Основное место работы - отдел снабжения, должность транспортировщик. Вопрос: сколько календарных дней отпуска ему положено по совместительству? Отпуск по основному месту работы составляет 28 календарных дней. Спасибо!
Читать ответы (1)
Юлия
13.04.2015, 11:23

Какая компенсация предусмотрена при ликвидации основного места работы, если есть работа по совместительству в другой организации

Мое основное место работы ликидировалось, но у меня есть еще работа по совместительству не в этой организации. Положена ли мне компенсация по основному месту работы.
Читать ответы (1)
Нина
06.09.2017, 06:24

Начисление декретных при неполной занятости и невысоком доходе

1) Как будут начисляться декретные (140 дней), если я на основной работе трудоустроена по ставке 0,25, при условии, что заработная плата менее МРОТ? 2) Я устроилась на вторую работу, по совместительству, на 0,5 ставки, за 2 месяца до декретного отпуска. Оплатят ли мне декретные (140 дней) по совместительству или больничный я могу принести только на основное место работы? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (5)
Светлана
16.01.2018, 14:06

Количество дней основного отпуска при уходе в декретное отпуск и отпуска по закону о ЧС

Работаю в компании с 26.02.2013 г. Примерно с 20 апреля должна уйти на больничный по беременности и родам. Подскажите, пожалуйста, в количестве скольки дней положен основной отпуск? А так же мне положен отпуск по закону о ЧС за год в количестве 14 дней. И сколько дней данного отпуска положено? Вероятно, что после декрета в организацию не вернусь. За ранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
09.01.2003, 16:14

Или таких ограничений нет?

Можно ли принять на работу сотрудника по совместительству, если он официально уже числится в двух организациях: в одной - постоянно, в другой – по совместительству? Есть ли какие-либо ограничения при приеме по совместительству (например, сотрудник может работать по совместительству на 0,5 ставки только в одной организации, помимо основного места работы или сотрудник может работать по совместительству на 0,25 ставки в двух организациях и еще иметь основное место работы)? Или таких ограничений нет? Спасибо.
Читать ответы (2)
Земфира
01.06.2021, 13:39

Как определить количество отпуска при работе на двух должностях логопеда?

Работаю на основной работе в школе на 0.5 ставки учителем логопедом и внешним совместителем на 0.5 ставки логопедом в детском саду. Вопрос сколько количество дней отпуска мне положено. Спасибо.
Читать ответы (1)