Я хочу расторгнуть договор, он у меня срочный до сентября. Могут ли меня заставить отрабатывать? Какие мои действия?
Оксана, статья 79 ТК РФ устанавливает прекращение срочного трудового договора.
Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за 3 дня до увольнения.
То есть Вам нужно предупредить работодателя за 3 дня, так как это срочный трудовой договор.
Спросить
Если Вы желаете расторгнуть срочный трудовой договор по собственному желанию до истечения срока его действия, в этом случае Вам придется действовать в порядке, предусмотренном статьей 80 ТК РФ, т.е. подавать заявление об увольнении по собственному желанию и отрабатывать (либо находиться в командировке, на больничном и т.д. - главное, без прогулов) 2-недельный срок, если только иной порядок расторжения Вашего трудового договора по инициативе работнике не закреплен текстом непосредственно срочного трудового договора либо не будет достигнут соглашением между Вами и работодателем.
Спросить
