Зарплату не выдали в день увольнения и не собираются выплачивать компенсацию за два месяца.

Наталья за незаконное увольнение вы имеете право на возмещение морального вреда, времени вынужденного прогула, можете восстановиться на работе!

Для защиты Ваших прав Вам необходимо обратиться за судебной защитой, а так же можно написать заявление в трудовую инспекцию (она проведет проверку и наложит административные штрафы на работодателя в случае их выявления)

Наталья!

Порядок увольнений предусмотрен ТК РФ! Также предусмотрена трудовым законодательством определенная процедура увольнения.

Для более полной консультации Вам необходимо детально описать ситуацию. Как Вы узнали об увольнении, какова причина увольнения, выдали ли Вам на руки трудовую книжку и т.д.

Если Вы считаете, что уволили Вас незаконно, обращайтесь в суд по месту нахождения ответчика (работодателя). Помните, что срок исковой давности по делам о восстановлении на работе составляет 1 месяц. Также параллельно напишите заявление в Государственную Инспекцию по Труду и районную прокуратуру.

В исковом заявлении просите отменить приказ об увольнении, восстановить на работе со дня увольнения, взыскать с ответчика положенную но не выплаченную заработную плату, взыскать среднюю зп за время вынужденного прогула,проценты за пользование чужими денежными средствами (ст.236 ТК РФ), компенсацию морального вреда, оплату увслуг представителя (если таковой у Вас имеется).

С уважением.

Незаконное увольнение можно оспорить в суде в 1-мес. срок с дня увольнения (выдачи тр.книжки, приказа об увольнении).

Взыскать невыплаченную з/п - в 3-мес. срок через суд.