Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю в организации с декабря 2015 года, в июне этого года отгуляла отпуск 14 дней, сейчас стоит вопрос об увольнении

17.07.2017, 20:22
• г. Саратов

Работаю в организации с декабря 2015 года, в июне этого года отгуляла отпуск 14 дней, сейчас стоит вопрос об увольнении, имею ли я право на компенсацию за неспользованные 14 дней?

Читать ответы (0)
Имею ли я право на компенсацию Имеет право на компенсации Право на компенсацию Отпуск 14 дней
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена
01.12.2017, 14:40

Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Работаю с апреля месяца 2015 года, в отпуск по декабрь 2015 не ходила, с 2016-2017 отгуляла полноценный отпуск 36 дней, так же с 2017 по 2018 года. В апреле 2016 года брала компенсацию. Знаю что один раз в год можно взять компенсацию. У меня еще остались не отгуленные дни. Вопрос в том, что имею ли я право взять компенсацию в 2017 году, если 36 дней отпуска я отгуляла или можно только в апреле 2018?
Читать ответы (1)
Наталья 923
22.01.2020, 15:15

Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?
Читать ответы (1)
Анна
18.01.2017, 12:53

Спор о количестве дней отпуска для компенсации при увольнении - правомерно ли насчитали?

У меня такой вопрос, правильно ли мне посчитали количество дней отпуска для компенсации при увольнении. Работала с 1 февраля 2013 по 30 декабря 2016 года. В отпуске была в декабре 2013 года-14 дней, потом в октябре 2014 - 14 дней, потом в мае 2015 года - 14 дней, потом в марте 2016 года-14 дней и в июне 2016 года-14 дней.. При увольнении мне насчитали 26 дней отпуска для компенсации, я считаю, что у меня есть ещё 14 дней отпуска за 2015 год и за 11 месяцев 2016 год, ну это никак не 26 дней?
Читать ответы (2)
Николай Влаимирович
30.11.2014, 04:31

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск и возможность взять отпуск перед увольнением

Работаю в компании с августа 2013 года. Отпуск - 28 дней. Отгулял 8 дней в июле-августе 2014 года. 1 декабря собираюсь написать заявление об увольнении. Имею ли я право на компенсацию за неисользованный отпуск? Или могу ли я взять отпуск (оставшиеся дни) с последующим увольнением? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лия Маратовна
24.10.2014, 11:50

Право на оформление ежегодного отпуска перед декретным отпуском - декабрь 2014 или январь 2015 года.

Мне идти в декрет 29 января 2015 года. Работаю в организации с 1 октября 2013 года. За 2013-2014 год ежегодный отпуск отгуляла. Имею ли я право оформить ежегодный отпуск перед декретными в декабре 2014 или в январе 2015, если да то сколько дней мне положено?
Читать ответы (1)
Светлана
25.06.2007, 17:36

Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Я работаю в организации с 2005 года. Все предыдущие отпуска использовала. В этом 2007 году в январе я отгуляла 2 недели из четырех положенных. Увольняюсь по собственному желанию со 2 июля. Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?
Читать ответы (1)
Ольга
26.02.2019, 06:59

Право на компенсацию за неотгулянный оплачиваемый отпуск в 2019 году при работе учителем в условиях больничного по родам

Я работаю учителем. В оплачиваемом отпуске была в июне-июле 2018 года. В конце апреля ухожу на больничный по родам. Имею ли я право на компенсацию за то, что не отгуляла положенный мне оплачиваемый отпуск в 2019 году?
Читать ответы (1)
Ольга
12.12.2014, 15:57

Работаю в организации с ноября 2010 года. Отпуск отгуляла в июне 2014 г.. Могу я взять полный отпуск 28 дней в январе 2015 г.?

Работаю в организации с ноября 2010 года. Отпуск отгуляла в июне 2014 г.. Могу я взять полный отпуск 28 дней в январе 2015 г.?
Читать ответы (3)
Наталья
22.02.2013, 18:14

Компенсация за отпуск и права на отпуск при работе по срочному договору и после перехода на постоянное место работы

Работала по срочному договору с декабря 2010 г. В июле 2011 г. организацию продали, выплатили компенсацию за отпуск. С января 2012 г. работаю постоянно. За 2011 г (июль-декабрь) компенсацию не получала, в отпуске не была. В июле 2012 г. сходила в отпуск 28 дней. В апреле 2013 ухожу в декрет. Могу ли я взять полный отпуск? И если не выйду на работу после декрета, должна ли я буду организации?
Читать ответы (1)
Ольга
11.06.2015, 14:38

Вопрос о праве на дополнительный отпуск за период с июня по декабрь 2014 года после его отмены в декабре 2014 года

Я была принята на работу в июне 2014 года и у меня по колдоговору был дополнительный отпуск 12 рабочих дней. В декабре 2014 года дополнительный отпуск был отменен. Имею ли я право на какое-то число дней доп. отпуска за период с июня по декабрь, когда это условие ещё действовало. Вопрос поднялся сейчас в июне 2015 г.
Читать ответы (1)