Анна
19.07.2017, 12:54
Нарушение при переименовании отдела - сокращение на работе и неравное обращение с сотрудниками
Читать ответы (1)
На нашем предприятии происходит сокращение штата. Наш отдел переименован, создан новый отдел. В новый отдел меня не перевели, сказали сокращают. Почитала-имею право приоритетного оставления на работе. Нас два специалиста по PR,одна категория. Но у меня есть два высших образования, одно из которых именно по профилю, а у другой сотрудницы нет такого. Также у меня намного больше стаж работы, в том числе это не первое мое место работы. Также у меня больше функций на нынешней работе, чем у нее. Но перевели ее,а меня нет. Имею ли я право оспорить данное решение?
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация