Написала заявление на увольнение находясь на больничном, написала еще 7-го июля, сейчас мне управляющая говорит, что пока я нахожусь на б/л меня не уволят, по моему чушь какая то,20-го я уже должна получить документы на руки?
Здравствуйте, Наталия!
Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и временной нетрудоспособности. Это следует из положений статьи 80 ТК РФ, в соответствии с которой течение срока предупреждения работником работодателя об увольнении по собственному желанию не приостанавливается на период временной нетрудоспособности работника. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Таким образом, увольнение работника по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), а так же по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст 77 ТК РФ) во время его болезни вполне возможно.
Оплата больничного листа при увольнении работника производится по общим правилам. Всего доброго!
Спросить
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Спросить
