Павел
15.06.2001, 11:39
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Читать ответы (1)
На предприятии 1 водитель уволен и находится в периоде сокращения.2 й водитель выходит в трудовой отпуск.
Должен ли работодатель привлекать сокращённого водителя к работе вместо второго водителя на этот период?
Может ли принять нового работника на период отпуска?
Принять на период отпуска работодатель может любого подходящего по уровню квалификации и состоянию здоровья, в т.ч. и ранее уволенного. Но уволенному по сокращению штата не выгодно трудоустраиваться в первые три месяца, т.к. право на выходное пособие утратит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация
