Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В конце июня у меня наступает декретный отпуск.

28.04.2011, 18:20
• г. Санкт-Петербург

В конце июня у меня наступает декретный отпуск. Перед нам хотела отгулять ежегодный оплачиваемый отпуск, но вот возник вопрос-ежегодный отпуск у меня будет в размере 28 календарных дней, или только в количестве дней заработанных с начала года (c января по июнь)?

Заранее спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Анна!

Пишите заявление о предоставлении ежегодного отпуска перед тем, как наступит время отпуска по беременности и родам. Работодатель обязан предоставить вам полностью 28 дней или часть отпуска (по Вашему желанию).

С уважением,

Спросить

Анна!

Работодатель обязан предоставить отпуск 28 дней и не имеет право отказать.

Отказав Вам он нарушит ст.122 ТК РФ и ст.260 ТК РФ :Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

С уважением,

Спросить

Ирина Борисовна, спасибо за быстрый ответ.

То есть если я правильно поняла-я могу написать заявление и на все 28 дней отпуска и работодатель не имеет права мне отказать? И если откажет на какой документ можно ссылаться?

Спасибо заранее.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги