На документе присутствует печать предприятия, регистрационный номер, подписи двух сторон.
Имею на руках подписанное Генеральным директором Дополнение к Трудовому договору, согласно которому, в случае моего увольнения по инициативе работодателя, он должен выплатить мне дополнительное выходное пособие. На документе присутствует печать предприятия, регистрационный номер, подписи двух сторон.
Сегодня кадровые и юридические службы заявляют (по указанию нынешнего руководства), что у них такой Договор не проходил регистрацию, они о нем не знают и из экземпляр на предприятии отсутствует.
Может ли данный довод поставить под сомнение легитимность данного документа и, соответственно, выплату мне выходного пособия в случае моего увольнения.
Елена, здравствуйте!
Нет, если Дополнение оформлено по всем процесс.правилам, оно и является существенным условием Вашего тр.договора...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
