Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заявление на компенсацию за неиспользованные дни отпуска не было выполнено

19.07.2017, 06:23
• г. Кемерово

Отпуск 28 р.дн., в организации принято делить его на две части. Две недели я отгуляла, хотелось бы получить компенсацию за не использованные 14 дней. Написала заявление на получение компенсации, но выплаты так и не получила.

Читать ответы (1)
Заявление на получение компенсации Написать заявление на компенсацию Заявление на компенсацию Заявление на получение Получение компенсаций
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, согласно ТК РФ денежной компенсацией могут быть заменены лишь часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. При этом следует учитывать, что замена части отпуска (свыше 28 дней) денежной компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя, т.е. он может и отказать работнику.

Денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска выплачивается работнику при увольнении (127 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
23.03.2020, 14:05

Отпуск на 28 дней - какая компенсация положена работнику, вышедшему на работу после 14 дней?

Написала заявление на отпуск на 28 раб. дней., но мы в отпуске находимся только 14 дней, нам выплачивают отпускные и компенсацию.. У меня отпуск с 23.02..,т.е я после этих двух недель вышла на работу 10. 03..положен ли мне аванс в марте 25 марта?
Читать ответы (1)
Гульнара
01.08.2018, 11:29

Возможно ли для воспитателя детского сада использовать право на отпуск с денежной компенсацией?

Может ли воспитатель детского сада, имеющий право на отпуск длиной 42 дня, отгулять 28 дней, а за 14 дней взять денежной компенсацией?
Читать ответы (1)
Павел
05.10.2020, 09:12

Оплата компенсации за отпуск при увольнении работника, который не полностью отгулял отпуск.

Если работник не полностью отгулял отпуск (только 14 дней), за период с 04.02.2019 по 04.02.2020, и увольняется 13 октября 2020 г., но с 04.02.2020 г., по 13 октября 2020 г., он отгулял 28 дней. Ему должны оплатить компенсацию за прошедший рабочий год за 14 дней? В отделе кадров сказали, что заплатят компенсацию только за 5 дней? Вот такой расчет отдела кадров. За каждый отработанный полный год предоставляется отпуск 28 календарных дней. В Вашем случае с 04.02.19 по 03.02.20 Вам был предоставлен отпуск 28 календарных дней. За период с 04.02.20 по 13.10.20 - 14 дней. При этом 14 дней за период 04.02.20-03.08.20. За период 04.08.20-13.10.20 положено 5 дней, за которые Вам и должны выплатить компенсацию.
Читать ответы (2)
Волнянкин Андрей Николаевич
29.05.2017, 13:23

Период времени через который можно взять вторую половину отпуска, если первую половину взяли в июне.

Если я делю свой отпуск на две части (пример первые 14 дней в июне) , через какой период времени я могу взять вторую половину? Спасибо!
Читать ответы (4)