Сокращение и поиск работы - какие выплаты можно ожидать от центра занятости?

Меня сократили на предприятии. Встала на учет в центре занятости. Сразу начали выдавать бегунок в поисках работы. Имеют ли право специалисты центра занятости в первые три месяца настаивать, чтобы я нашла работу. Ведь первые три месяца мне оплачивает предприятие пособие по сокращению?

Расчет среднего заработка в справке в центр занятости за последние три месяца или за последние три месяца работы на предприятии.

Мужа сократили на работе по ликвидации предприятия. Во время встал на учет в занятость-два месяца оплачивало предприятие-с 16 октября по 6 декабря платил центр занятости-(с 7 декабря он оформлен на пенсию), но не 75% сумму среднего заработка-а положенные в забайкалье 5880.? Почему так? Что такой закон или это местный закон и на какую статью сослаться если что? Спасибо!

Меня с прежней работы сократили. Средний заработок составляет 25000 рублей. Я в течении двух недель встала на учет в центр занятости. Так как я работала на крайнем севере-выплаты по сокращению мне еще выплачивает предприятие. Вопрос: могут ли в центре занятости предлагать работу ниже моего среднего заработка?

Мне 50 лет три месяца назад сократили на работе стою на бирже труда работу найти не могу. Могут ли оформить досрочно в этом случае пенсию.

После сокращения на предприятии зарегистрировалась на бирже труда. Три месяца предприятие выплачивало денежную компенсацию, потом пошли выплаты в центре занятости. Почему эти три месяца не засчитывают в трудовой стаж?

— сократили на работе. Встала на биржу труда на учёт, первые три месяца платит организация, затем будет платить пособие по безработице биржа труда. Вот тут и непонятно — 4900 или 75% процентов и т.д. 60% и в конце 45% от среднего заработка. Мне непонятно кто имеет правло на такие выплаты?

5 июля 2016 г. меня сократили на работе. Предприятие оплачивает период нетрудоспособности. 17 июля 2016 г. зарегистрировалась в Центре занятости населения. С 9 августа 2016 г. и по настоящее время нахожусь на больничном. Специалист с Центра занятости попросила два больничных листа. Один для Центра занятости, а другой для сократившего меня предприятия. В больнице, где я лежала, выдали больничный лист на имя сократившего меня предприятия (потому, что оно оплачивает период нетрудоспособности) и заверенную копию для Центра занятости, плюс справка о том, что находилась в больнице. При обращении в Центр занятости у меня отказались принимать эти документы и отправили обратно в Выписной центр больницы, чтобы там сделали больничный на имя Центра занятости. Я обратилась к юристам Выписного центра больницы. Мне объяснили, что документы составлены верно. Проконсультировались с Соц. защитой, где объяснили, что если бы я попала в больницу по истечении срока 30 дней, с момента как я зарегистрировалась в Центре занятости населения, то больничный лист оформлялся бы на имя Центра занятости, а не на сократившее предприятие. Получается документы составлены верно. Затем юристы связались с начальником Центра занятости и попросили обосновать причину, по которой не принимаются мои документы. Начальник Центра занятости не смогла четко обосновать причины. Сказала, что человек стоит бирже труда и значит больничный должен быть на имя биржи труда, а что не нравится пусть подает в суд. Единственное, что я смогла добиться, это то что в Центре занятости к моему делу приложили справку, что я в определенный период находилась в больнице. Проконсультировалась в сократившем меня предприятии, и там сказали, что документы оформлены верно, а на биржу нужна лишь заверенная копия. Предложили обратиться в Прокуратуру. Как мне поступить в сложившейся ситуации? Если я снимусь с учета на бирже труда, не отразится ли на выплатах с предприятия которое меня сократило?

Меня сократили. Я стала на биржу занятости. Три месяца, платили с работы. Сейчас начала платить биржа. Почему они нам с первых месяцев, платят-45% от зароботной платы?

В первом (12-месячном) периоде выплаты: в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов; в дальнейшем - в размере 45 процентов, (но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;). Поясните пожалуйста то, что взято в скобку! В справке о среднем заработке, мне указали 36661 рубль. В центре занятости, где я стою на учете, как по сокращению штатов на предприятии, мне установили одну сумму-в 5880 рублей. Для чего все эти % ?На учете в центре занятости стою третий месяц. За третий месяц предприятие выплатит пособие по справке, из центра занятости, так как не могут предоставить работу. Спасибо!