Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Какой день будет считаться последним рабочим днем, если написать заявление на увольнение в четверг, находясь на испытательном сроке?

20.07.2017, 08:46

• г. Омск

Я нахожусь на испытательном сроке, хочу написать заявление на увольнение, если напишу в четверг, то какой день будет считаться последним рабочим днем?

Читать ответы (5)

Заявление на увольнение

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Матаев А.Г. 4.8

20.07.2017, 08:47,

г. Чита

Здравствуйте.

Если работодатель сочтет, что результаты испытания неудовлетворительны, он имеет право до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня.

Аналогичное право на расторжение договора в трехдневный срок закреплено и за работником.

Спросить

Юрист

Шабанов Н. Ю. 4.8

20.07.2017, 08:52,

г. Иркутск

Здравствуйте! По закону, предупредить должны за три дня, поэтому приплюсуйте ко дню подачи заявления 3 рабочих дня, это и будет Ваш последний рабочий день.

Спросить

Автор вопроса

Кристина

20.07.2017, 08:53,

г. Омск

Если заявление написано в четверг... то день увольнения понедельник? Т е последний мой выход на работу в воскресенье или в понедельник?

Спросить

Юрист

Шабанов Н. Ю. 4.8

20.07.2017, 09:02,

г. Иркутск

Кристина, прошу прощения, ошибка вышла, 3 дня это при окончании срочного трудового договора у Вас всё по другому ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Две недели, но всегда можете договориться с работодателем.

Спросить

Юридическая фирма

ООО Правовая Группа "Любич и Партнеры" 4.8

20.07.2017, 09:08,

г. Белово

Доброго времени суток. Да, ву случае написания заявления в четверг, нужно прибавить три дня начиная с пятницы. В соответствии с законом днем увольнения считается Последний день работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 133 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какой день будет считаться последним рабочим днем, если написать заявление на увольнение в четверг, находясь на испытательном сроке?

Омск - онлайн услуги юристов