Суд самовольно изменил основание для привлечения меня к дисциплинарной ответственности, которое было указано в приказе директора об увольнении. По указанному в приказе основанию истек срок привлечения меня к ответственности по п.1 части 5 ст.81 ТК РФ. кроме того, на момент совершения проступка взысканий не имела, они были наложены позднее. Какая статья ГПК нарушена судом при изменении основания увольнения, указанного в приказе ответчиком, если нарушены нормы материального права, какие процессуальные нормы ГПК при этом нарушены.
Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с судебным решением, поскольку Не совсем понятна формулировка вашего вопроса, а именно что конкретно вы считаете основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности.
Спросить
Добрый день! Если Вы не согласны с решением суда, Вы можете его обжаловать в апелляционной инстанции. Если для Вас формулировка, изложенные в судебном решении имеет принципиальное значение, Вы можете обратиться в суд с ходатайством об исправлении ошибок, допущенных судом в решении.
Спросить
Основание в приказе о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения: "в связи с тем. что были нарушены права работника В на получение выплаты по листку нетрудоспособности, переданного 01.02.2016 г. в кадровое делопроизводство по причине его утери инспектором по кадрам, создание условий по нарушению сроков выплат по листкам нетрудоспособности для других работников". Срок привлечения по работнику В истек (6 месяцев) уволена 29.08.2016 г. В судебном решении суда в августе "за нарушение сроков передачи листков нетрудоспособности других работников"
Спросить
Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации вы имеете право обжаловать судебное решение по тем основаниям, которые считаете необходимым.
Спросить
