Нарушение ст. 152 ГПК РФ при изменении основания увольнения, указанного в приказе ответчика

20.07.2017, 13:25

• г. Краснодар

Суд самовольно изменил основание для привлечения меня к дисциплинарной ответственности, которое было указано в приказе директора об увольнении. По указанному в приказе основанию истек срок привлечения меня к ответственности по п.1 части 5 ст.81 ТК РФ. кроме того, на момент совершения проступка взысканий не имела, они были наложены позднее. Какая статья ГПК нарушена судом при изменении основания увольнения, указанного в приказе ответчиком, если нарушены нормы материального права, какие процессуальные нормы ГПК при этом нарушены.

Читать ответы (4)

Основания привлечения к ответственности
Привлечение к ответственности
Основания для привлечения к дисциплинарной ответственности

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

20.07.2017, 14:24,

г. Ростов-на-Дону

Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с судебным решением, поскольку Не совсем понятна формулировка вашего вопроса, а именно что конкретно вы считаете основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности.

Спросить

Юрист

Россинская Я. А. 4.7

22.07.2017, 14:25,

г. Нижний Новгород

Добрый день! Если Вы не согласны с решением суда, Вы можете его обжаловать в апелляционной инстанции. Если для Вас формулировка, изложенные в судебном решении имеет принципиальное значение, Вы можете обратиться в суд с ходатайством об исправлении ошибок, допущенных судом в решении.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

22.07.2017, 14:11,

г. Краснодар

Основание в приказе о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения: "в связи с тем. что были нарушены права работника В на получение выплаты по листку нетрудоспособности, переданного 01.02.2016 г. в кадровое делопроизводство по причине его утери инспектором по кадрам, создание условий по нарушению сроков выплат по листкам нетрудоспособности для других работников". Срок привлечения по работнику В истек (6 месяцев) уволена 29.08.2016 г. В судебном решении суда в августе "за нарушение сроков передачи листков нетрудоспособности других работников"

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

22.07.2017, 14:15,

г. Казань

Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации вы имеете право обжаловать судебное решение по тем основаниям, которые считаете необходимым.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение ст. 152 ГПК РФ при изменении основания увольнения, указанного в приказе ответчика

Краснодар - онлайн услуги юристов