Как получить зарплату за месяц и определить статус трудоустройства в соответствии с Трудовым кодексом?
ПолПол года назад устроился на работу автослесарем сейчас хочу уволится начальник просит отработать 2 недели по ТК говорит я работаю официально но ни какого договора я не подписывал и в глаз не видел как мне получить зп за месяц и как узнать как я трудоустроен да и зп выдавалась по 4-5 тысяч в течении 2 недель документы СНИЛС ИНН и трудовая у начальства как мне правильно поступить согласно ТК?
Добрый день! Договор Вам должны были выдать подписанный, если Вы его не подписывали, то это уже нарушение, что касается отработки то все верно за 2 недели пишется заявление, но вот по поводу самого договора, укажите им что Вам нужен этот договор, если не дадут, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьДоброго времени суток. Договор вам ваш обязаны были выдать на руки. Кроме того работодатель обязан был издать приказ о приеме и сделать запись в трудовую книжку. Оригиналы документов зря отдали. Сейчас может попросту не отдать либо сказать, что не предоставляли. Придется все восстанавливать. Вам нужно с работодателем не ругаться, а проработать эти две недели, чтобы удачно с ним разойтись и по зарплате и по документам.
СпроситьДобрый день Сергей! Хочу обратить Ваше внимание на следующие:
Если договор был Вами подписан и не был вручен - в данном случае работодатель прав нужно отработать две недели.
Но вот если договор Вы не подписывали, то не спешите его подписывать. Потребуйте копию договора, расчет вашей заработной платы, откажут подготовьте жалобу и сообщите им, что Вы готовы уйти по соглашению сторон с выплатой Вам ну допустим 3 Трех окладов.
А в случае если не согласятся то Вы отдадите жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру.
Данный способ весьма эффективен при работе с недобросовестными работодателями, минимум Вас рассчитают в тот день в который попросите. Всего доброго. Если будут вопросы пишите в личные сообщения.
Главное выяснить был ли с Вами заключен договор, если нет то у Вас очень хорошие шансы уйти получив выплаты. Сделка с работодателем очень не плохой вариант.
СпроситьУстроился В магазин пятёрочка отработал неделю документы не какие не подписывал директор только сделал копию моих документов работа не оправдала ожидания решил уволиться сказал начальнику что не хочу у вас работать когда я могу уволиться она говорит что надо отработать 2 недели как быть?
Здравствуйте, если вы не заключали трудовой договор, то соответственно работаете вы неофициально. Можете ничено не отрабатывать.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
Спросить
Добрый день.
Если вас оформили официально. То нужно отрабатывать. Если трудовой договор не подписывали, то отрабатывать не нужно, однако они вам могут и зарплату не вернуть.
Спросить
Здравствуйте!
Трудовую книжку Вам должны выдать. Если не отдают, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый день. Если работодатель требует работать еще 2 недели, требуйте от него письменный трудовой договор. Либо обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру о том, что не оформили и не выдают трудовую книжку.
СпроситьВ органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
Спросить
Доброго времени суток! ЕЕ обязаны вернуть. Если не возвращаете вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток! Если с вами не заключен трудовой договор, то у вас с этим работодателем нет трудовых отношений. Требуйте письменный трудовой договор, в случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьЯ работаю месяц в мчс сейчас нахожусь на больничном при трудоустройстве подписывал договор о трех месяцев испытательного срока мне не понравилась работа через месяц решила уволиться мне сказали закрыть больничный придти и писать заявление но и ещё как буд то я должна отработать 2 недели но у меня 2 е маленьких детей я просто не могу отработать 2 неделе как правильно поступить.
Здравствуйте. Вы можете написать заявление, находясь на больничном. Срок отработки будет идти, ст. 80 ТК РФ.
СпроситьРаботаю месяц, и вот сейчас хочу уволиться, просят отработать 3 дня, но ни какого договора при устройстве на работу, я не подписывала и даже в глаза его не видела, что делать должна ли я отрабатывать?
Здравствуйте! если официально вас не трудоустраивали - можете ничего не отрабатывать - встать и уйти
СпроситьУстроился на работу написал заявление приступил к работе проработал полтора месяца ни какого договора не подписывали трудовая на руках у меня. Заплатили за этот период всего 4000 рублей из 15000 за месяц. Заставляют отработать 2 недели чтобы получить полный расчет!
По закону, Вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели.
Спросить
вы работали без трудового договора, в этом случае вам могут и не заплатить, тогда надо искать правду.
СпроситьМесяц назад я устроилась на работу официально, недавно нашла другую где заработок больше и начала проходить комиссию (нужно устроится в течении 2-х недель), начальник с прежней работы не отдаёт трудовую (т.к. по договору я должна отработать 2-е недели) можно как-то решить эту проблему, на уступки он не идёт.
Устроился на работу месяц назад, хочу уволиться, но директор говорит, что бы я работал до января (ещё два месяца) Он имеет право так делать, ведь нужно отработать 2 недели.
Пишите заявление, вручайте директору заявление об увольнении (при свидетелях - на случай возможного судебного разбирательства) и через 14 дней он обязан Вас уволить. В противном случае: пожалуетесь в Инспекцию труда и в прокуратуру. Сообщите ему о своем намерении обжаловать отказ, тогда полагаю он не будет возражать против соблюдения установленного законом срока (14 дней).
Спросить
Здравствуйте!
Вы работаете по договору? Предусмотрен ли испытательный срок?
Да, по общему правилу (ст. 80 Трудового кодекса) срок 2 недели.
Если Вас приняли с испытательным сроком и этот срок еще не истек, Вы имеете право уволиться через три дня после уведомления Работодателя.
По истечении двухнедельного срока Вы имеете право прекратить работу.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Директор нарушает нормы ТК РФ. Вы вправе уволиться по собственному желанию за 2 недели до этого письменного уведомив работодателя. Обычно это делается в заявлении на увольнение, которое под роспись секретаря вручается администрации работодателя. Отказываются отправляйте заказным письмом с описью вложений. По истечении 2 недель работодатель обязан уволить Вас и произвести полный расчет, выдать трудовую книжку.
СпроситьЯ работаю у частника, не подписывал не какого трудовоого договора, только отдал парспорт, снилс, инн и военый билет, хочу уйти, но мне работадатенль сказал что я должен отработать 2 недели, я имею права отрабатывать 2 недели или могу уйти без отработки?
Устроился на работу без подписания договора и потерял документы - как вернуть СНИЛС, ИНН и трудовую?
Устроился на работу забрали трудовую, снилс и инн. Но договор никакой не подписывали. Через 4 месяца говорят что у них не трудоустроин.? Как можно забрать документы? Нужно ли писать заявление на увольнение?
В Вашем случае имеет место фактический допуск к исполнению трудовой функции.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию о том, что трудовой договор не выдали, документы забрали и описываете что происходит сейчас и что Вас не устраивает.
Заявление на увольнение не пишите.
Спросить
По факту Вас не оформили, значит писать заявление не нужно.
Документы стоит забрать.
Только скорее всего Вам ничего не заплатят.
Жаловаться в ГИТ Роструда нет смысла, нет договора, здесь надо идти только в суд.
- см. ст. 381 ТК РФ.
Спросить
Заявление писать нужно в прокуратуру и инспекцию по труду.
Должны признать, что вы работали по трудовому договору и сделать запись в книжку и произвести отчисления в ПФР, ФСС, ФОМС... либо подавайте в суд.
СпроситьММне на работе говорят что я устроена официально.
Здравствуйте! Мне на работе говорят что я устроена официально. Работаю уже два года это ип,трудового договора нет ничего не подписывала, трудовая книжка у начальства, я сейчас в положении как мне бытьне на работе говорят что я устроена официально.
Здравствуйте! Мне на работе говорят что я устроена официально. Работаю уже два года это ип,трудового договора нет ничего не подписывала, трудовая книжка у начальства, я сейчас в положении как мне быть.
Здравствуйте. Требуйте оформления трудового договора и записи в трудовой книжке, если откажут обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
Уважаемая Евгения г.Находка !
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор ;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Поэтому рекомендую вам ПОТРЕБОВАТЬ от вашего Работодателя:
1)Трудовой договор ;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 30.01.2016г
Спросить
