Ситуация такая. Я работала в банке 4 года на декретной ставке. Не доработав полный год отгуляла свой отпуск 28 дней. И меня резко и неожиданно поставили перед фактом-выходит сотрудник с декрета. И мне осталось работать буквально неделю. В итоге работодатель ещё хочет получить от меня возврат средств использованного отпуска, руководствуясь тем что я недоработала год. Но я же увольняюсь не по собственному желанию. И я бы работала дальше. Правомерно ли это взыскание с моего зарплатного счета? (При этом работодатель настаивает на добровольном заявлении компенсации средств за предоставленный отпуск) спасибо!

Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством Российско Федерации, нет это не 5 правомерно, потому как ушли в отпуск законным образом по графику.

Здравствуйте, это правомерно, вы использовали дни отпуска "наперед". За каждый месяц работы положено 2.3 дня отпуска, поэтому средства вернуть необходимо.

Возможно ли взыскание с зарплатного счета суммы использованного отпуска при увольнении по инициативе работодателя?

Вопрос о неотработанных двух неделях перед уходом в декретный отпуск и возможности их уравнять с работодателем

Перед уходом в декретный отпуск, я взяла на работе помимо не использованного отпуска, еще 2 надели. Уходила в декрет в феврале. Я так понимаю, что эти две недели мне дали авансом за еще не отработанный год. Сейчас в скором времени, мне выходить из декрета. Но я хочу уволиться. Могут ли меня обязать отработать эти предоставленные две недели или выплатить работодателю денежную компенсацию? Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Отработал в компании 4.5 года увольняюсь по собственному желанию, в этом году был в отпуске всего 11 дней из 31 положенного. Подскажите полагается ли мне компенсация за оставшиеся 20 дней отпуска?, т.к в отделе кадров сказали что я отработал не полный год поэтому отпуск не полный и написали что дней отпуска у меня нет. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Сотрудник столкнулся с проблемой на старой работе - отработка или плата за неотработанный отпуск?

У сотрудника такая проблема на старой работе. Он написал заявление по собственному желанию. С отработкой две недели. До этого работодатель направлял его в отпуск (апрель). Сейчас его ставят перед фактом что положенный отпуск в этом году он отгулял и должен либо его отрабатывать либо платить неустойку. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

В августе 2010 г. вышла в декрет, но перед этим не отгуляла положенный отпуск. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска после декрета (до 1,5 лет), если я после декрета собираюсь увольняться по собственному желанию? Спасибо.

Читать ответы (1)

Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении и получить компенсацию за неотгуленные отпуска.

Хочу уволиться по собственному желанию. Работодатель настаивает на отработке. Но у меня есть неотгуленные отпуска за 2006,2007 и 2008 год. При этом не было никакой компенсации, так как рабтодатель считал, что при работе по графику неделя через неделю отпуск нам не положен (хотя при приеме на работу это оговаривалось). Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении и получить компенсацию за неотгуленные отпуска.

Читать ответы (1)

Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая

Я работаю в организации 1 год и 1 месяц. В отпуск не ходила. С графиком отпусков работников не ознакомили. Работодатель настаивает, чтобы 2 недели отпуска я взяла летом и две недели осенью. Правомерно ли это? Могу ли я использовать полный отпуск летом? Работаю в сменном графике (неделя через неделю). Работодатель настаивает на том, чтобы когда моя сменщица будет в отпуске, я работала без выходных. Это нормальная ситуация.

Читать ответы (1)

Удержание за отпуск по собственному желанию - законно ли это?

Я написала заявление по собственному желанию, ВО-ПЕРВЫХ УЖЕ ПРОШЛО 3 ДНЯ, СО ДНЯ МОЕГО УВОЛНЕНИЯ, НО МЕНЯ ТАК И НЕ РАСЧИТАЛИ, ВО-ВТОРЫЙ МНЕ ЗАЯВИЛИ, ЧТО У МЕНЯ ТАМ ШТРАФ, ОБЪЯСНИЛИ МНЕ ЭТО ТЕМ, ЧТО Я ОТГУЛЯЛА ОТПУСК НАМНОГО РАНЬШЕ ПОЛОЖЕНОГО? зАКОНЕННО ЛИ ЭТО УДЕРЖАНИЕ ЕСЛИ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ УКАЗАНО, ЧТО МНЕ ПРЕДОСТАВЛЕН ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК 28 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, ХОТЯ ПРИ ЭТОМ Я БЫЛА 2 РАЗА В ГОД В ОТПУСКЕ, ПРИ ЭТОМ 2 НЕДЕЛИ ЗА СВОЙ СЧЕТ, И 2 НЕДЕЛИ ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА... сКАЖИТЕ ЗАКОННО ЛИ ЭТО?

Читать ответы (1)

Отказ от компенсации неиспользованного отпуска после написания заявления

Я написала заявление по собственному желанию, отработала в полиции 15 лет, в январе 2018 года я была в отпуске 31 день, у меня еще осталось 14 дней не использованного отпуска. В отдел кадров мне сказали что мне не положена компенсация за неиспользованный отпуск. Правомерны ли действия отдела кадров на какую статью можно сослаться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Я работаю в организации с 2005 года. Все предыдущие отпуска использовала. В этом 2007 году в январе я отгуляла 2 недели из четырех положенных. Увольняюсь по собственному желанию со 2 июля. Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?

Читать ответы (1)

Вы ответили, что мне положена компенсация за 2 оставшиеся недели отпуска.

Извините за повторный вопрос. Но у меня остались неясности. Я работаю в организации с 2005 года. В этом 2007 году в январе я отгуляла 2 недели из четырех положенных в этом году. Отпуска за 2005 и 2006 года я использовала. Увольняюсь по собственному желанию со 2 июля. Вы ответили, что мне положена компенсация за 2 оставшиеся недели отпуска. Но работодатель уверяет, что, поскольку в этом 2007 году я отработала полгода и 2 недели отпуска уже отгуляла, он не должен оплачивать оставшиеся 2 недели, поскольку это отпуск за текущий год, из которого я отработала только половину. Помогите, пожалуйста, разобраться!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли взыскание с зарплатного счета суммы использованного отпуска при увольнении по инициативе работодателя?

Тюмень - онлайн услуги юристов