Способы обойти норму закона о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы для муниципального служащего
Я муниципальный служащий. Хочу взять отпуск без сохранения заработной платы. Муниципальному служащему по его письменному заявлению может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Какие есть способы обойти данную норму закона? Возможно ли по истечении этого года выйти на работу на несколько дней, а затем снова взять отпуск б/с на год? Будет ли это законным?
Статья 21 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ не уточняет, сколько раз можно брать данный отпуск, но поскольку имеется слово "может предоставляться", то это означает, что Во-первых, для такого отпуска должны быть какие-то объективные причины, а во-вторых, работодатель имеет право и отказать в предоставлении данного отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Предоставление отпуска без сохранения заработной платы является правом, а не обязанностью работодателя, поэтому он вправе отказать сотруднику.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация