Уволенный работник в Казахстане - Допустимость работы в больничный срок
В Казахстане если работодатель не дал на подпись работнику акт об увольнении в трехдневный срок по причине того что работник ушел на больничный с дня следующего за днем увольнения считается ли это уважительной причиной для работодателя.
Нахождение на больничном в любом случае является уважительной причиной когда работника, так и для работодателя.
Нахождение на больничном в любом случае является уважительной причиной когда работника, так и для работодателя.
СпроситьСудом это будет рассмотрено как уважительная причина для работодателя или как нарушение процедуры увольнения с его стороны?
СпроситьНарушение процедуры увольнения может быть установлено судом в том случае, если работник был уволен в период нахождения на больничном. В данном случае работника однозначно суд восстановит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация