Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника и отпуск - что делать при отказе и возможность отказа от работы в 2 смены

02.05.2011, 13:32
• г. Химки

Да, печально не знать свои права... Получается, что отпуск за работу в прошлом учереждении потерян, и вопрос решается на усмотрение заведующей!

Скажите пожалуйста, в ответ на её отказ дать отпуск, могу ли я отказатся от работы в 2 смены?

Никакие договора на дополнительную работу я не заключала, но насколько знаю, есть понятие производственной необходимости, когда могут обязать работать в 2 смены 3 дня в месяц.

Я являюсь воспитателем, учусь, и мне крайне сложно работать по 12 часов в день с 7 до 7.

Заведующая грозит при отказе постоянно работать в 2 смены, перевести на должность младшего воспитателя, но насколько знаю, для этого нужны веские основания.

И ещё маленький вопросик: првда ли, что проработав в дошкольном учереждениии 6 месяцев, закон разрешает оставить ребенка, пришедшего по служебной путевке насовсем?

Спасибо за Ваши грамотные ответы.

Больше мне обратиться не к кому.

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Советую Вам потребовать о прежнего работодателя выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Если откажется, то жалуйтесь в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.

Согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Если в трудовом договоре закреплено, что Вы работаете в 1 смену, то работа в 2 смены - это сверхурочная работа.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Химки - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги